دوشنبه ۲۶ تیر ۰۲ | ۱۱:۲۰ ۱۰ بازديد
- ۰ ۰
- ۰ نظر
دوشنبه ۲۶ تیر ۰۲ | ۱۱:۱۴ ۱۸ بازديد
امتیاز کلیدی
- به گفته مدافع مالیات دهندگان ملی، IRS در حال سنجش راهنمایی برای مشاغل کوچکی است که به اشتباه اعتبار مالیاتی ابقای کارکنان را مطالبه کرده اند.
- تا 14 ژوئن، تقریباً 537000 فرم 941-X پردازش نشده وجود داشت که کسبوکارها باید برای اظهارنامههای اصلاحشده برای درخواست اعتبار حفظ کارمندان برای سالهای 2020 یا 2021 ثبت کنند.
- به گفته دبرا استرم، مدیر عامل مناقشات ثروت خصوصی در Deloitte Tax، اگر به اشتباه اعتبار حفظ کارمندان را ادعا کردید، ممکن است مشمول جریمه IRS شوید.
ارین ام. کالینز، وکیل ملی مالیات دهندگان.
منبع: IRS
پس از سیل بازگشت مشاغل با اعتبار مالیاتی دوران همه گیر ، IRS در حال سنجش راهنمایی برای کسانی است که به اشتباه ادعای معافیت مالیاتی کردند.
اعتبار حفظ کارمندان برای حمایت از مشاغل کوچک در طول همه گیری کووید-19 قالیشویی مشهد ایجاد شد. هنوز زمان برای اصلاح بازده و مطالبه اعتبار وجود دارد که ارزش آن تا 5000 دلار برای هر کارمند برای سال 2020 یا 28000 دلار برای هر کارمند در سال 2021 است.
کارشناسان می گویند این فرصت موجی از شرکت های متخصص را برانگیخته است که به دروغ به صاحبان مشاغل قول می دهند که واجد شرایط معافیت مالیاتی پیچیده هستند.
ارین کالینز، مدافع ملی مالیات دهندگان ، که در کنفرانس سالانه موسسه حسابداران رسمی آمریکا در این ماه صحبت می کرد، گفت: "من فکر می کنم مردم فریب خوردند." او افزود که مردم ادعای اعتبار کردند و ممکن است قبلاً بازپرداخت دریافت کرده باشند.
اطلاعات بیشتر از Personal Finance:
شرکتهایی که کسبوکارهای کوچک را با تبلیغات برای اعتبارات مالیاتی دوران کووید بمباران میکنند،
IRS علیرغم پیشرفتها هنوز هم بازده قابل توجهی دارد.
این استراتژی یکبار مصرف میتواند جریمههای مالیاتی IRS را لغو کند.
IRS در ماه اکتبر به صاحبان مشاغل در مورد ترویج اعتبار حفظ کارکنان سرور ام تی ای هشدار داد و اخیراً با اضافه کردن این موضوع به لیست سالانه کلاهبرداریهای مالیاتی Dirty Dozen برای سال 2023 هشدار خود را تمدید کرد.
طبق آخرین دادههای IRS ، تا 3 مارس، بیش از 866000 شرکت اعتبارات حفظ کارمندان را در مجموع بیش از 152.6 میلیارد دلار ادعا و دریافت کردند .
IRS روی راهنمایی اعتباری ERC کار می کند
در حال حاضر، تعداد معوقی از فرم 941-X وجود دارد که به عنوان اظهارنامه مالیاتی فدرال سه ماهه کارفرمای تعدیلشده شناخته میشود، که کسبوکارها باید از آن برای اصلاح اظهارنامهها برای مطالبه اعتبار حفظ کارمند تبلیغات پوشاک برای سال 2020 یا 2021 استفاده کنند. تا 14 ژوئن، تقریباً 537000 فرم پردازش نشده وجود داشت. 941-Xs، طبق IRS .
کالینز گفت که IRS در حال کار بر روی راهنمایی برای پروندههایی است که ممکن است به اشتباه اعتبار را مطالبه کرده باشند.
او در اوایل ژوئن به CNBC گفت: «من فکر میکنم اکنون مقداری پشیمانی خریدار وجود دارد.
بزرگترین چیز این است که اول بیایید.رزماری سرتیمدیر عامل DELOITTE TAX
رزماری سرتی، مدیر عامل Deloitte Tax و یکی از مدیران ارشد سابق IRS، هنگام صحبت با CNBC در مورد اشتباهات اعتباری در حفظ و نگهداری کارمندان، گفت: «بزرگترین چیز این است که ابتدا جلو بیاییم. زمانی که [سازمان مالیات] به شما مراجعه کند، کمی دیر شده است.»
کالینز گفت: البته، عقب ماندگی فعلی فرم 941-Xs همچنین شامل "ادعاهای مشروع" زیادی برای اعتبار نگهداری کارمندان است که به دلیل بررسی پرونده ها توسط IRS به تعویق افتاده است. وب سایت IRS می گوید که آژانس در حال کار بر روی موجودی در دو سایت با "کارکنان آموزش دیده" برای بررسی اعتبارات احتمالی Covid-19 است.
جریمه احتمالی IRS که به اشتباه ERC را ادعا می کند
به گفته دبرا استرم، مدیر عامل بحث بر سر ثروت خصوصی در Deloitte Tax، که در دفتر مشاور ارشد IRS نیز کار می کرد، اگر به اشتباه اعتبار حفظ کارمندان را ادعا کردید، ممکن است مشمول جریمه IRS شوید.
او گفت ممکن است شما مشمول "ادعای اشتباه برای بازپرداخت یا جریمه اعتباری " باشید که معمولاً 20٪ از مبلغ اضافی ادعا شده است. اما نوع جریمه بستگی به این دارد که آیا خطا در پرونده اصلی یا اظهارنامه اصلاح شده رخ داده است.
الان ببین
- ۰ ۰
- ۰ نظر
دوشنبه ۲۶ تیر ۰۲ | ۱۱:۱۱ ۸ بازديد
امتیاز کلیدی
- آمازون روز چهارشنبه اعلام کرد که Prime Day از 11 ژوئیه تا 12 ژوئیه برگزار می شود و صدها میلیون مشتری Prime واجد شرایط برای معاملات تجارت الکترونیک هستند.
- تخفیفهای عمیق معروف به معاملات لایتنینگ، کوپنها و کدهای تبلیغاتی رسانههای اجتماعی از جمله راههایی هستند که فروشندگان آمازون میتوانند مشتریان را به خرج کردن ترغیب کنند.
- همچنین فرصت خوبی برای کسبوکارهای آمازون است تا استراتژیهای سرور ام تی ای فروش مختلفی را تجربه کنند که ممکن است در طول سال کارساز باشند.
نورعکس | نورعکس | گتی ایماژ
با اعلام آمازون در روز چهارشنبه که رویداد فروش پرایم 2023 از 11 ژوئیه تا 12 ژوئیه برگزار می شود، اکنون فرصت خوبی برای فروشندگان است تا تبلیغات را افزایش دهند.
امسال، برخی از پیشنهادات قرارداد جدیدی وجود دارد که آمازون در حال امتحان کردن است، از جمله معاملات انحصاری در مورد اقلام با فروش سریع برای اعضای باشگاه اشتراک Prime، و همچنین معاملات Prime Day که در وب سایت های خرده فروش شخص ثالث، با پشتوانه موجودی آمازون و پشتیبانی می شود. زیرساخت های حمل و نقل
هر ساله، گامهای برنامهریزی مختلفی وجود دارد که فروشندگان باید قبل از روز پرایم انجام دهند ، از جمله مرور استراتژیهای فروش که استفاده میکنند، از تخفیفهای موقت و عمیق به نام معاملات لایتنینگ گرفته تا کوپنها و کدهای تبلیغاتی رسانههای اجتماعی. اینکه فروشندگان کدام گزینه را انتخاب می کنند می تواند به عوامل زیادی بستگی داشته باشد، از جمله محصول، بودجه، دنبال کردن رسانه های اجتماعی و زمان مورد نظر. این به معنای استراتژی دقیق برای به دست آوردن بیشترین سود و جوایز نهایی است - مشتریان متعهدتر و افزایش فروش نه تنها در روز پرایم، بلکه در طول سال.
فیل مازیلو، مدیر اجرایی بازاریابی دیجیتال گفت: ”هدف انجام هر معامله این است که محصولات بیشتری را در اختیار بیشتری قرار دهید زیرا می خواهید مردم به مشتریان وفادار تبدیل شوند. اگر به آن دست یابید، فقط پول خود را هدر می دهید.” شرکت CrunchGrowth.
در اینجا روشهایی وجود دارد که کسبوکارهای کوچک باید به تبلیغات فکر کنند تا فروش را در روز پرایم و فراتر از آن افزایش دهند:
هزینه فروش در آمازون می تواند منجر به سود شود
هزینه فروش در آمازون می تواند قابل توجه باشد و بسته به عواملی مانند برنامه فروش یک تاجر، دسته بندی محصول، استراتژی تحقق و سایر متغیرها متفاوت است. کارآفرینان تجارت الکترونیک می توانند از ماشین حساب آنلاین فروشنده مرکزی آمازون برای تخمین هزینه و سودآوری فروش یک محصول در آمازون استفاده کنند. تروی ایوانز، مدیر محصول در Skai، یک پلتفرم بازاریابی همهکانالی، گفت: آنها میتوانند پس از آن، هزینه تبلیغات را محاسبه کنند تا به تعیین اینکه چه چیزی باید اجرا شود تا عمیقاً به سود نخورند، تعیین کنند.
اغلب می تواند یک حکم قضاوتی باشد. ایوانز گفت که یک تبلیغ ممکن است سودآورترین نباشد، اما به هر حال به دلیل افزایش فروش که ایجاد می کند، ارزش انجام آن را داشته باشد. ″این مبادله است.”
Gia Ching، مدیر عامل GCC Consulting، یک شرکت بازاریابی دیجیتال و طراحی، گفت: فروشندگان همچنین باید بدانند که مصرف کنندگان در آمازون به شدت نسبت به قیمت آگاه هستند و در تصمیم گیری های قیمتی خود نقش دارند. ″حتی 50 سنت می تواند سوزن را به طور قابل توجهی حرکت دهد. می تواند محصول شما را بسازد یا خراب کند.”
شما می توانید از معاملات لایتنینگ چیزهای زیادی یاد بگیرید
در روز پرایم، معاملات لایتنینگ منحصراً برای اعضای پرایم است، اما این نوع تبلیغات را میتوان بهطور گستردهتری در سایر نقاط سال ارائه کرد. در حالی که احتمالاً برای تصویب به موقع معامله لایتنینگ برای رویداد Prime Day امسال خیلی دیر است، فروشندگان باید از قبل فکر کنند تا ببینند که آیا این استراتژی می تواند در نقطه دیگری به طور مؤثر مورد استفاده قرار گیرد یا خیر.
نیک ماتار، بنیانگذار و مدیر اجرایی دیجیتال دیترویت، یک شرکت بازاریابی دیجیتال، می گوید: «من در سایر مواقع سال به همان اندازه موفقیت برای معاملات لایتنینگ دیده ام.
معاملات لایتنینگ تمایل به ایجاد هیجان دارند زیرا فقط برای مدت کوتاهی در دسترس هستند. مشتریان می توانند پیشنهادات موجود را با کلیک بر روی پیوند موجود در صفحه اصلی آمازون برای «تخفیفات امروز» یا «روز اول» مشاهده کنند. اما نکات منفی نیز وجود دارد. ماسیلو گفت که فروشندگان برای هر معامله یک کارمزد غیرقابل استرداد می پردازند که بسته به زمان سال و روز معامله می تواند بین 150 تا 500 دلار در هر معامله باشد.
الان ببین
ارائه معامله تضمینی برای موفقیت نیست و آمازون بدون در نظر گرفتن هزینه خود را می گیرد. فروشندگان همچنین باید آستانه موجودی آمازون را برآورده کنند و شرایط واجد شرایط بودن وجود دارد. به عنوان مثال، یک فروشنده حرفه ای باید دارای رتبه کلی حداقل 3.5 ستاره باشد. علاوه بر این، یک محصول باید دارای سابقه فروش در فروشگاه های آمازون و حداقل رتبه 3 ستاره باشد. این محصول همچنین نمی تواند توهین آمیز، شرم آور یا نامناسب باشد. معیارهای اضافی در مورد نحوه واجد شرایط ساختن محصولات برای معاملات از آمازون در دسترس است.
قبل از تصمیم گیری برای ارائه یک معامله لایتنینگ، فروشندگان باید به دنبال درک نحوه عملکرد اقلام رقبا با تبلیغات مشابه باشند. با این حال، این اطلاعاتی است که یک کسب و کار به احتمال زیاد برای دسترسی به آن نیاز به پرداخت هزینه دارد. Masiello، که شرکت او ارائه می دهد، گفت: ابزارهای مبتنی بر اشتراک به فروشندگان کمک می کنند تا این نوع اطلاعات را تعیین کنند و قیمت ها می تواند از 50 تا 1000 دلار در ماه متغیر باشد، بسته به عوامل مرتبط با داده ها، منابع، عملکرد ابزار، و اینکه آیا مخاطبان فروشندگان بزرگ یا کوچک هستند. این نوع تحقیقات بازار برخی از ابزارها هر اطلاعاتی را که می توانند می خراشند و تخمین می زنند، در حالی که برخی دیگر مستقیماً با آمازون ادغام می شوند و از داده های دقیق استفاده می کنند.
و زمان مهم است. Masiello گفت، برای روز پرایم، فروشندگان باید معاملات لایتنینگ را روی محصولاتی که مردم در طول سال میخواهند متمرکز کنند، نه اقلام فصلی. مقوله هایی که در گذشته بیشترین فروش را داشته اند عبارتند از: لوازم الکترونیکی، لوازم خانگی، مراقبت از پوست و مراقبت شخصی با برند برتر، محصولات فناوری و اقلام مد.
کوپن ها می توانند فروش را به اندازه معاملات لایتنینگ افزایش دهند
فروشندگان همچنین می توانند انتخاب کنند که یک کوپن به مشتریان با مبلغ دلار یا درصد تخفیف ارائه دهند. مشتریان می توانند معاملات کوپن را از صفحه اصلی آمازون جستجو کنند، یا آنها را فیلتر کنند، یا می توانند معامله را در فهرست محصولات جداگانه ببینند.
ماتار گفت: «هر نوع کوپن یا تبلیغاتی در روز پرایم، معمولاً درصد افزایش فروش را مشابه معامله لایتنینگ دارد.
برای فروشندگان هزینهای دارد - هر بار که مشتری یک کوپن را بازخرید میکند، 60 سنت کارمزد دارد - بنابراین باید در نظر گرفت. و فروشندگان باید از قبل برنامهریزی کنند - اگرچه زمان فروش به اندازه یک معامله لایتنینگ نیست. ایوانز به فروشندگان پیشنهاد می کند که حداقل یک تا دو روز به آمازون فرصت دهند تا یک کوپن را تأیید کنند. ایوانز گفت: «اگر میخواهید چیزی را برای روز پرایم دریافت کنید، ارسال آن در صبح برای راحتی بسیار نزدیک است.
از آمازون فروشنده مرکزی برای کدهای تبلیغاتی استفاده کنید
علاوه بر ارائه ماشین حساب درآمد و جزئیات در مورد نحوه واجد شرایط ساختن محصولات برای معاملات، مشاغل تجارت الکترونیک می توانند کدهای تخفیف را از طریق Seller Central، پورتال مدیریت آمازون برای فروشندگان شخص ثالث ایجاد کنند. سپس می توانند کد را در رسانه های اجتماعی و از طریق ایمیل تبلیغ کنند.
این از پرداخت هزینه کوپن جلوگیری می کند. ایوانز گفت، با این حال، مصرف کنندگان باید یک قدم اضافی برای بازخرید کد بردارند. ماتار گفت، همچنین، برای ایجاد تفاوت قابل توجه در فروش، فروشندگان ”نیاز به دنبال کننده و فعال رسانه اجتماعی دارند.” آنها همچنین می توانند با یک تأثیرگذار کار کنند که پیروان بزرگتر و درگیرتری دارد. لازم نیست که یک سلبریتی باشد . Mattar گفت: «اینفلوئنسرها ممکن است گران باشند، اما اگر بتوانید به طور دقیق میزان افزایش فروش را پیش بینی کنید، می توانید از کار کردن با یکی سود ببرید.
قرار دادن اقلام در فروش باعث نمی شود آنها در روز پرایم متمایز شوند
به گفته چینگ، تخفیف میتواند ابزار مناسبی در کمربند ابزار فروشندگان باشد، اما بهگفته چینگ، صرفاً قرار دادن یک کالا برای فروش احتمالاً برای ایجاد سر و صدا در روز نخست کافی نخواهد بود. دلیلش این است که - برخلاف معاملات لایتنینگ یا کوپن ها - پیوند خاصی در آمازون برای اقلام فروش وجود ندارد. چینگ گفت: «این فقط افرادی را جذب می کند که قبلاً به دنبال محصول شما هستند یا افرادی که محصول شما را در نظر گرفته اند.
همچنین، رقبای شما نیز در روز پرایم تخفیف ارائه خواهند کرد، به طوری که ممکن است استراتژی سودآورتری برای زمان دیگری از سال باشد، به ویژه اگر به طور مداوم بتوانید قیمتی پایین تر از رقبای برتر خود ارائه دهید - با فرض اینکه حاشیه سود شما این امکان را فراهم کند. ایوانز گفت.
تبلیغات باید به یک استراتژی تجاری گسترده تر گره بخورد
Mattar گفت که به نظر می رسد معاملات جدید فقط دعوت نامه ای که آمازون در روز چهارشنبه اعلام کرد راهی برای ”مدعی کردن” بهترین معاملات روز پرایم پیش از موعد باشد. بیشتر دعوتنامههایی که او تاکنون دیده است، مربوط به محصولات خود آمازون است، مانند تلویزیون 43 اینچی UHD 99 دلاری.
او در ایمیلی نوشت: ”ویژگی دعوت برای آمازون منطقی است، زیرا ترافیک بیشتری را به محصولات آنها قبل از Prime Day هدایت می کند. در هر صورت، هفته های منتهی به Prime Day را به اندازه روزهای واقعی شلوغ می کند.”
از سوی دیگر، او گفت که میتواند برای مصرفکنندگانی که میخواهند هنگام شروع معامله لایتنینگ از عجله اجتناب کنند، به خوبی کار کند. ″ما می دانیم که محصولات خود آمازون دارای برخی از شدیدترین تخفیف ها در روز پرایم خواهند بود، پس چرا سعی نکنید زودتر از موعد آن را دریافت کنید؟ نکته کلیدی این است که همه دعوت نامه هایی که درخواست می شوند اعطا نمی شوند، بنابراین برای اولین سال، Prime مشتریان باید برنامه ریزی کنند که هنوز فروشگاه آمازون را در زمان آغاز پرایم روز بررسی کنند.”
او گفت که در نهایت، احتمالاً این مفهوم برای فروشندگان آمازون عرضه خواهد شد و راهی برای گسترش معاملات لایتنینگ خواهد بود. ″اگر کسی محصول شما را ببیند و ببیند که میتواند آن را با تخفیف درخواست کند، این کار را انجام میدهد و بعداً فرصت خرید آن را با تخفیف پیدا میکند. نقطه ضعف این است که فروش محصولات شما با قیمت معمولیشان دشوارتر میشود. ”
مفاهیم جدید معامله آمازون یک نکته اساسی را برای هر کاری که کارآفرینان تجارت الکترونیک در ارتباط با Prime Day انجام می دهند تقویت می کند. هیچ کاری که فروشنده برای روز پرایم یا هر زمان دیگری از سال انجام نمی دهد، نباید در خلاء انجام شود. Mattar گفت: ”همیشه باید بخشی از یک استراتژی بازاریابی بزرگتر باشد. اجرای تبلیغات بی هدف بدون برنامه ریزی برای آینده، فرصتی از دست رفته است.”
- ۰ ۰
- ۰ نظر
دوشنبه ۲۶ تیر ۰۲ | ۱۱:۱۱ ۱۰ بازديد
امتیاز کلیدی
- آمازون روز چهارشنبه اعلام کرد که Prime Day از 11 ژوئیه تا 12 ژوئیه برگزار می شود و صدها میلیون مشتری Prime واجد شرایط برای معاملات تجارت الکترونیک هستند.
- تخفیفهای عمیق معروف به معاملات لایتنینگ، کوپنها و کدهای تبلیغاتی رسانههای اجتماعی از جمله راههایی هستند که فروشندگان آمازون میتوانند مشتریان را به خرج کردن ترغیب کنند.
- همچنین فرصت خوبی برای کسبوکارهای آمازون است تا استراتژیهای سرور ام تی ای فروش مختلفی را تجربه کنند که ممکن است در طول سال کارساز باشند.
نورعکس | نورعکس | گتی ایماژ
با اعلام آمازون در روز چهارشنبه که رویداد فروش پرایم 2023 از 11 ژوئیه تا 12 ژوئیه برگزار می شود، اکنون فرصت خوبی برای فروشندگان است تا تبلیغات را افزایش دهند.
امسال، برخی از پیشنهادات قرارداد جدیدی وجود دارد که آمازون در حال امتحان کردن است، از جمله معاملات انحصاری در مورد اقلام با فروش سریع برای اعضای باشگاه اشتراک Prime، و همچنین معاملات Prime Day که در وب سایت های خرده فروش شخص ثالث، با پشتوانه موجودی آمازون و پشتیبانی می شود. زیرساخت های حمل و نقل
هر ساله، گامهای برنامهریزی مختلفی وجود دارد که فروشندگان باید قبل از روز پرایم انجام دهند ، از جمله مرور استراتژیهای فروش که استفاده میکنند، از تخفیفهای موقت و عمیق به نام معاملات لایتنینگ گرفته تا کوپنها و کدهای تبلیغاتی رسانههای اجتماعی. اینکه فروشندگان کدام گزینه را انتخاب می کنند می تواند به عوامل زیادی بستگی داشته باشد، از جمله محصول، بودجه، دنبال کردن رسانه های اجتماعی و زمان مورد نظر. این به معنای استراتژی دقیق برای به دست آوردن بیشترین سود و جوایز نهایی است - مشتریان متعهدتر و افزایش فروش نه تنها در روز پرایم، بلکه در طول سال.
فیل مازیلو، مدیر اجرایی بازاریابی دیجیتال گفت: ”هدف انجام هر معامله این است که محصولات بیشتری را در اختیار بیشتری قرار دهید زیرا می خواهید مردم به مشتریان وفادار تبدیل شوند. اگر به آن دست یابید، فقط پول خود را هدر می دهید.” شرکت CrunchGrowth.
در اینجا روشهایی وجود دارد که کسبوکارهای کوچک باید به تبلیغات فکر کنند تا فروش را در روز پرایم و فراتر از آن افزایش دهند:
هزینه فروش در آمازون می تواند منجر به سود شود
هزینه فروش در آمازون می تواند قابل توجه باشد و بسته به عواملی مانند برنامه فروش یک تاجر، دسته بندی محصول، استراتژی تحقق و سایر متغیرها متفاوت است. کارآفرینان تجارت الکترونیک می توانند از ماشین حساب آنلاین فروشنده مرکزی آمازون برای تخمین هزینه و سودآوری فروش یک محصول در آمازون استفاده کنند. تروی ایوانز، مدیر محصول در Skai، یک پلتفرم بازاریابی همهکانالی، گفت: آنها میتوانند پس از آن، هزینه تبلیغات را محاسبه کنند تا به تعیین اینکه چه چیزی باید اجرا شود تا عمیقاً به سود نخورند، تعیین کنند.
اغلب می تواند یک حکم قضاوتی باشد. ایوانز گفت که یک تبلیغ ممکن است سودآورترین نباشد، اما به هر حال به دلیل افزایش فروش که ایجاد می کند، ارزش انجام آن را داشته باشد. ″این مبادله است.”
Gia Ching، مدیر عامل GCC Consulting، یک شرکت بازاریابی دیجیتال و طراحی، گفت: فروشندگان همچنین باید بدانند که مصرف کنندگان در آمازون به شدت نسبت به قیمت آگاه هستند و در تصمیم گیری های قیمتی خود نقش دارند. ″حتی 50 سنت می تواند سوزن را به طور قابل توجهی حرکت دهد. می تواند محصول شما را بسازد یا خراب کند.”
شما می توانید از معاملات لایتنینگ چیزهای زیادی یاد بگیرید
در روز پرایم، معاملات لایتنینگ منحصراً برای اعضای پرایم است، اما این نوع تبلیغات را میتوان بهطور گستردهتری در سایر نقاط سال ارائه کرد. در حالی که احتمالاً برای تصویب به موقع معامله لایتنینگ برای رویداد Prime Day امسال خیلی دیر است، فروشندگان باید از قبل فکر کنند تا ببینند که آیا این استراتژی می تواند در نقطه دیگری به طور مؤثر مورد استفاده قرار گیرد یا خیر.
نیک ماتار، بنیانگذار و مدیر اجرایی دیجیتال دیترویت، یک شرکت بازاریابی دیجیتال، می گوید: «من در سایر مواقع سال به همان اندازه موفقیت برای معاملات لایتنینگ دیده ام.
معاملات لایتنینگ تمایل به ایجاد هیجان دارند زیرا فقط برای مدت کوتاهی در دسترس هستند. مشتریان می توانند پیشنهادات موجود را با کلیک بر روی پیوند موجود در صفحه اصلی آمازون برای «تخفیفات امروز» یا «روز اول» مشاهده کنند. اما نکات منفی نیز وجود دارد. ماسیلو گفت که فروشندگان برای هر معامله یک کارمزد غیرقابل استرداد می پردازند که بسته به زمان سال و روز معامله می تواند بین 150 تا 500 دلار در هر معامله باشد.
الان ببین
ارائه معامله تضمینی برای موفقیت نیست و آمازون بدون در نظر گرفتن هزینه خود را می گیرد. فروشندگان همچنین باید آستانه موجودی آمازون را برآورده کنند و شرایط واجد شرایط بودن وجود دارد. به عنوان مثال، یک فروشنده حرفه ای باید دارای رتبه کلی حداقل 3.5 ستاره باشد. علاوه بر این، یک محصول باید دارای سابقه فروش در فروشگاه های آمازون و حداقل رتبه 3 ستاره باشد. این محصول همچنین نمی تواند توهین آمیز، شرم آور یا نامناسب باشد. معیارهای اضافی در مورد نحوه واجد شرایط ساختن محصولات برای معاملات از آمازون در دسترس است.
قبل از تصمیم گیری برای ارائه یک معامله لایتنینگ، فروشندگان باید به دنبال درک نحوه عملکرد اقلام رقبا با تبلیغات مشابه باشند. با این حال، این اطلاعاتی است که یک کسب و کار به احتمال زیاد برای دسترسی به آن نیاز به پرداخت هزینه دارد. Masiello، که شرکت او ارائه می دهد، گفت: ابزارهای مبتنی بر اشتراک به فروشندگان کمک می کنند تا این نوع اطلاعات را تعیین کنند و قیمت ها می تواند از 50 تا 1000 دلار در ماه متغیر باشد، بسته به عوامل مرتبط با داده ها، منابع، عملکرد ابزار، و اینکه آیا مخاطبان فروشندگان بزرگ یا کوچک هستند. این نوع تحقیقات بازار برخی از ابزارها هر اطلاعاتی را که می توانند می خراشند و تخمین می زنند، در حالی که برخی دیگر مستقیماً با آمازون ادغام می شوند و از داده های دقیق استفاده می کنند.
و زمان مهم است. Masiello گفت، برای روز پرایم، فروشندگان باید معاملات لایتنینگ را روی محصولاتی که مردم در طول سال میخواهند متمرکز کنند، نه اقلام فصلی. مقوله هایی که در گذشته بیشترین فروش را داشته اند عبارتند از: لوازم الکترونیکی، لوازم خانگی، مراقبت از پوست و مراقبت شخصی با برند برتر، محصولات فناوری و اقلام مد.
کوپن ها می توانند فروش را به اندازه معاملات لایتنینگ افزایش دهند
فروشندگان همچنین می توانند انتخاب کنند که یک کوپن به مشتریان با مبلغ دلار یا درصد تخفیف ارائه دهند. مشتریان می توانند معاملات کوپن را از صفحه اصلی آمازون جستجو کنند، یا آنها را فیلتر کنند، یا می توانند معامله را در فهرست محصولات جداگانه ببینند.
ماتار گفت: «هر نوع کوپن یا تبلیغاتی در روز پرایم، معمولاً درصد افزایش فروش را مشابه معامله لایتنینگ دارد.
برای فروشندگان هزینهای دارد - هر بار که مشتری یک کوپن را بازخرید میکند، 60 سنت کارمزد دارد - بنابراین باید در نظر گرفت. و فروشندگان باید از قبل برنامهریزی کنند - اگرچه زمان فروش به اندازه یک معامله لایتنینگ نیست. ایوانز به فروشندگان پیشنهاد می کند که حداقل یک تا دو روز به آمازون فرصت دهند تا یک کوپن را تأیید کنند. ایوانز گفت: «اگر میخواهید چیزی را برای روز پرایم دریافت کنید، ارسال آن در صبح برای راحتی بسیار نزدیک است.
از آمازون فروشنده مرکزی برای کدهای تبلیغاتی استفاده کنید
علاوه بر ارائه ماشین حساب درآمد و جزئیات در مورد نحوه واجد شرایط ساختن محصولات برای معاملات، مشاغل تجارت الکترونیک می توانند کدهای تخفیف را از طریق Seller Central، پورتال مدیریت آمازون برای فروشندگان شخص ثالث ایجاد کنند. سپس می توانند کد را در رسانه های اجتماعی و از طریق ایمیل تبلیغ کنند.
این از پرداخت هزینه کوپن جلوگیری می کند. ایوانز گفت، با این حال، مصرف کنندگان باید یک قدم اضافی برای بازخرید کد بردارند. ماتار گفت، همچنین، برای ایجاد تفاوت قابل توجه در فروش، فروشندگان ”نیاز به دنبال کننده و فعال رسانه اجتماعی دارند.” آنها همچنین می توانند با یک تأثیرگذار کار کنند که پیروان بزرگتر و درگیرتری دارد. لازم نیست که یک سلبریتی باشد . Mattar گفت: «اینفلوئنسرها ممکن است گران باشند، اما اگر بتوانید به طور دقیق میزان افزایش فروش را پیش بینی کنید، می توانید از کار کردن با یکی سود ببرید.
قرار دادن اقلام در فروش باعث نمی شود آنها در روز پرایم متمایز شوند
به گفته چینگ، تخفیف میتواند ابزار مناسبی در کمربند ابزار فروشندگان باشد، اما بهگفته چینگ، صرفاً قرار دادن یک کالا برای فروش احتمالاً برای ایجاد سر و صدا در روز نخست کافی نخواهد بود. دلیلش این است که - برخلاف معاملات لایتنینگ یا کوپن ها - پیوند خاصی در آمازون برای اقلام فروش وجود ندارد. چینگ گفت: «این فقط افرادی را جذب می کند که قبلاً به دنبال محصول شما هستند یا افرادی که محصول شما را در نظر گرفته اند.
همچنین، رقبای شما نیز در روز پرایم تخفیف ارائه خواهند کرد، به طوری که ممکن است استراتژی سودآورتری برای زمان دیگری از سال باشد، به ویژه اگر به طور مداوم بتوانید قیمتی پایین تر از رقبای برتر خود ارائه دهید - با فرض اینکه حاشیه سود شما این امکان را فراهم کند. ایوانز گفت.
تبلیغات باید به یک استراتژی تجاری گسترده تر گره بخورد
Mattar گفت که به نظر می رسد معاملات جدید فقط دعوت نامه ای که آمازون در روز چهارشنبه اعلام کرد راهی برای ”مدعی کردن” بهترین معاملات روز پرایم پیش از موعد باشد. بیشتر دعوتنامههایی که او تاکنون دیده است، مربوط به محصولات خود آمازون است، مانند تلویزیون 43 اینچی UHD 99 دلاری.
او در ایمیلی نوشت: ”ویژگی دعوت برای آمازون منطقی است، زیرا ترافیک بیشتری را به محصولات آنها قبل از Prime Day هدایت می کند. در هر صورت، هفته های منتهی به Prime Day را به اندازه روزهای واقعی شلوغ می کند.”
از سوی دیگر، او گفت که میتواند برای مصرفکنندگانی که میخواهند هنگام شروع معامله لایتنینگ از عجله اجتناب کنند، به خوبی کار کند. ″ما می دانیم که محصولات خود آمازون دارای برخی از شدیدترین تخفیف ها در روز پرایم خواهند بود، پس چرا سعی نکنید زودتر از موعد آن را دریافت کنید؟ نکته کلیدی این است که همه دعوت نامه هایی که درخواست می شوند اعطا نمی شوند، بنابراین برای اولین سال، Prime مشتریان باید برنامه ریزی کنند که هنوز فروشگاه آمازون را در زمان آغاز پرایم روز بررسی کنند.”
او گفت که در نهایت، احتمالاً این مفهوم برای فروشندگان آمازون عرضه خواهد شد و راهی برای گسترش معاملات لایتنینگ خواهد بود. ″اگر کسی محصول شما را ببیند و ببیند که میتواند آن را با تخفیف درخواست کند، این کار را انجام میدهد و بعداً فرصت خرید آن را با تخفیف پیدا میکند. نقطه ضعف این است که فروش محصولات شما با قیمت معمولیشان دشوارتر میشود. ”
مفاهیم جدید معامله آمازون یک نکته اساسی را برای هر کاری که کارآفرینان تجارت الکترونیک در ارتباط با Prime Day انجام می دهند تقویت می کند. هیچ کاری که فروشنده برای روز پرایم یا هر زمان دیگری از سال انجام نمی دهد، نباید در خلاء انجام شود. Mattar گفت: ”همیشه باید بخشی از یک استراتژی بازاریابی بزرگتر باشد. اجرای تبلیغات بی هدف بدون برنامه ریزی برای آینده، فرصتی از دست رفته است.”
- ۰ ۰
- ۰ نظر
دوشنبه ۲۶ تیر ۰۲ | ۱۱:۰۹ ۱۲ بازديد
امتیاز کلیدی
- با شروع فصل استخدام تابستانی، صاحبان مشاغل کوچک نگرانیهای خود را در مورد ایفای نقش برای پاسخگویی به تقاضای مصرف کننده ابراز میکنند.
- داده های فدراسیون ملی کسب و کار مستقل نشان می دهد که کیفیت نیروی کار به عنوان مهم ترین مشکل برای تقریبا یک چهارم اعضای آن در نظرسنجی در ماه مه است.
- بر اساس گزارش NFIB، بخش هایی که بیش از همه دچار بحران هستند شامل ساخت و ساز، تولید و حمل و نقل است.
آلیسون شوچ، مالک شرکت Fells Point Surf.
با احترام: آلیسون شوچ
با فرارسیدن تابستان، آلیسون شوچ، مالک شرکت Fells Point Surf Co.، حدود 10 کارگر را در دو مکان خرده فروشی ساحلی خود بیکار می کند، زیرا طوفانی از دلایل باعث ایجاد بحران استخدام پس از همه گیری می شود.
فقدان مسکن تابستانی مقرون به صرفه، در دسترس بودن اندک مراقبت از کودکان، تورم و ایجاد تعادل مجدد بین کار و زندگی در سالهای اخیر ترکیبی از متقاضیان را نسبت به آنچه که در گذشته بود متفاوت کرده است.
شوخ گفت: «تعادل بین انتظارات تیم و نیازهای کسب و کار و قالیشویی مشهد نیازهای هر دو طرف کار سختی است، و سپس انتظارات مشتریان - زیرا، می دانید، باید زودتر تعطیل شود. چون ما افراد کافی نداریم.»
«مشتریان آنچه را که می خواهند می خواهند. شوخ، که فروشگاههای Fell’s Point Surf Co. را در منطقه Fells Point در بالتیمور، مریلند، و Dewey Beach، Delaware، و همچنین دارای فروشگاههای Fell’s Point Surf Co. فروشگاه خواهر Tangerine Goods در Bethany Beach، Delaware.
با شروع فصل استخدام در تابستان، صاحبان مشاغل کوچک مانند شوچ نگرانی های دائمی در مورد ایفای نقش برای پاسخگویی به تقاضای مصرف کننده دارند. به گفته سازمان حمایت از مشاغل کوچک، کیفیت نیروی کار مهمترین مشکل برای تقریباً یک چهارم اعضای فدراسیون ملی مشاغل مستقل یا NFIB بود که در ماه مه مورد بررسی قرار گرفتند.
کیفیت نیروی کار در ماه های اخیر بین شماره 1 و شماره 2 مهم ترین موضوع برای اعضای NFIB در نوسان بوده است. بخش هایی که کسب و کارها به شدت کمبود نیروی کار را احساس می کنند شامل ساخت و ساز، حمل و نقل و تولید است، اما صاحبان خرده فروشی و رستوران ها نیز چالش هایی را گزارش می کنند.
NFIB گفت، در ماه مه، 44 درصد از مالکان فرصت های شغلی را گزارش کردند که نمی توانستند پر کنند، در حالی که 38 درصد گفتند که به دنبال کارگران ماهر هستند. در حالی که مالکان نگران شرایط آینده کسب و کار و رکود سرور ام تی ای بالقوه هستند، آنها همچنان در تلاش برای استخدام و افزایش دستمزدها برای جلب کارگران هستند.
برندن مک کلاسکی گفت که او کمبود استعداد برای استخدام در تجارت ساخت و ساز بالتیمور خود، Trident Builders را احساس می کند. یافتن کارگران ماهر یکی از بزرگترین مشکلاتی است که او گفت که در حال حاضر در یک چشم انداز رقابتی با آن مواجه است و کمبود آن باعث افزایش دستمزدها می شود.
ما در پرتگاه داشتن فرصتهای واقعی برای تبلیغات پوشاک رشد هستیم، و [نگرانی این است] آیا میتوانم آن را پرسنل کنم؟» مک کلاسکی گفت. سعی میکنم به سطح بعدی برسم و تقریباً مانند کلاس وزنی بعدی، که به ما امکان میدهد درآمدمان را تثبیت کنیم، رشد کنیم، روی افراد سرمایهگذاری کنیم، روی سیستمها سرمایهگذاری کنیم، صادقانه بگویم، فقط پول بیشتری به دست آوریم.»
الان ببین
به گفته برخی از طرفداران صنعت مانند انجمن ملی رستوران ها، اصلاحات جامع مهاجرت نیز به پر کردن شکاف کمک می کند. این گروه از کنگره خواسته است تا برای تقویت سیاست های ویزا و برنامه اقدام معوق برای ورود به دوران کودکی، کوتاه کردن دوره انتظار برای پناهجویان و ایجاد برنامه کارگران ضروری برای پیشرفت اقتصادی اقدام کند. EWEA، که در لایحه مجلس نمایندگان در ماه گذشته معرفی شد، به کارگران اجازه می دهد تا به ایالات متحده بیایند تا نقش های ”بازار محور” در ویزای سه ساله غیر مهاجرتی را ایفا کنند.
شان کندی، معاون اجرایی امور عمومی در انجمن ملی رستورانها، در بیانیهای گفت: «هیچ گلولهای برای حل چالش استخدام در صنعت وجود ندارد، اما حتی تغییرات تدریجی در سیاستهای مهاجرتی گام مهمی به جلو خواهد بود».
او افزود: «صنعت رستورانداری با سرعت بیشتری نسبت به سایر بخشهای اقتصاد نیروی کار خود را افزایش میدهد. ما انتظار داریم تا پایان سال 500,000 شغل دیگر اضافه کنیم، اما با وجود یک جوینده کار به ازای هر دو شغل باز، اپراتورها برای پر کردن موقعیتهای شغلی مبارزه میکنند. افزایش نیروی کار با کارگران خارجی قانونی یک برد برد برای کارفرمایان است که به شدت به کارمندان و افرادی که به دنبال آموزش و فرصت هستند نیاز دارند.”
شوخ در بازگشت به مغازههای ساحلی گفت که متوجه کاهش خفیف هزینههای مصرفکننده شده است زیرا به نظر میرسد خریداران با دقت بیشتری مخارج را دنبال میکنند. اما او امیدوار است که حتی در مواجهه با چالش های کارکنان، با یک طرز فکر طولانی مدت به فعالیت خود ادامه دهد.
راضی نگه داشتن کارگران مهم ترین نکته است.
او گفت: ”ما فقط به اندازه ضعیف ترین حلقه خود قوی هستیم، و من می خواهم همه ما قوی باشیم و می خواهم مردم از آمدن به سر کار لذت ببرند.” ″من فکر می کنم مردم احتمالاً اولین چیزی هستند که من را در شب بیدار نگه می دارند.”
- ۰ ۰
- ۰ نظر
دوشنبه ۲۶ تیر ۰۲ | ۱۱:۰۷ ۱۰ بازديد
Pixelcatchers | E+ | گتی ایماژ
زمان آسانی برای کسب و کار کوچک در جستجوی تامین مالی نیست. برای صاحبان LGBTQ، مبارزه حتی سخت تر بوده است.
بر اساس گزارشی در سال 2022 از Movement Advancement Project، یک اتاق فکر غیرانتفاعی که بر برابری و فرصتها تمرکز دارد و مرکز تحقیقات و پیشرفت اقتصادی LGBTQ (CLEAR) کسبوکارهای تحت مالکیت LGBTQ نسبت به کسبوکارهای غیر LGBTQ که برای دریافت بودجه درخواست دادهاند، رد شدهاند. .
اسپنسر واتسون، رئیس و مدیر اجرایی CLEAR گفت: با تشدید استانداردهای وام دهی، آنها می توانند حتی بیشتر در معرض خطر عقب افتادن باشند.
واتسون گفت: «شرایط سختتر اقتصادی، نرخهای بهره بالاتر، فروپاشی این بانکهای اجتماعی کوچکتر و در نتیجه محدودیت وامدهی مطمئناً برای جامعه دگرباشان جنسی مضرتر از جامعه غیردگرباش جنسی است.»
نگرانی در مورد اقتصاد و شرایط وام دهی تنها در ذهن کارآفرینان LGTBQ نیست. هالی وید، مدیر اجرایی مرکز تحقیقات فدراسیون ملی کسب و کار مستقل، گفت: به طور کلی، صاحبان مشاغل کوچک در مورد شرایط تجاری آینده خود سرور ام تی ای تردید دارند.
او گفت: «اقتصاد کسب و کارهای کوچک با تورم، اختلالات زنجیره تامین و کمبود نیروی کار مانع شده است. ″در حالی که تامین مالی یک مشکل اصلی برای مشاغل کوچک نیست، مالکان در مورد سلامت سیستم بانکی برای اهداف تجاری خود با توجه به تلاطم بانکی در ماه مارس ابراز نگرانی کرده اند.”
با این حال، داده ها نشان می دهد که وقتی صحبت از تامین مالی می شود، صاحبان مشاغل کوچک LGTBQ عقب مانده اند. بر اساس گزارش MAP/CLEAR، در سال 2021، 46 درصد از مشاغل متعلق به LGBTQ گفتند که هیچ یک از منابع مالی را که در سال 2021 درخواست کرده بودند، دریافت نکرده اند . در مقایسه، 35 درصد از مشاغل غیر دگرباشان جنسی که برای دریافت بودجه درخواست داده بودند، رد شدند. واتسون گفت که بخش عمده ای از بودجه مورد نظر از طریق برنامه های امداد کووید ارائه شده بود.
واتسون توضیح داد: ”آن مشاغل اغلب از نظر اندازه کوچکتر بودند و همچنین اغلب جوان تر بودند و درآمدهای کمتری داشتند.” ″آنها با این فشارهای اضافی دست و پنجه نرم می کردند زیرا از قبل در موقعیت مالی ضعیف تری قرار داشتند.”
واتسون گفت که موضوعات مشابهی در تحلیل نظرسنجی اعتباری کسب و کارهای کوچک فدرال رزرو در سال 2022 ظاهر می شود که هنوز به طور کامل منتشر نشده است.
در حالی که صاحبان کسب و کارهای کوچک LGBTQ بسیار خوشبین هستند، اما همچنان احتمال بیشتری دارد که انواع چالش های مالی بیشتری را نسبت به مشاغل غیر LGBTQ گزارش کنند. به گفته واتسون، که ضمایر خنثی جنسیت را ترجیح می دهد، حدود 6 نفر از هر 10 نفر در سال گذشته مشکلاتی را در تامین هزینه های عملیاتی گزارش کردند. آنها گفتند که اکثر کسب و کارها متعلق به افرادی است که خود را به عنوان LGBTQ معرفی می کنند، اما کسب و کار آنها لزوماً به سمت جامعه دگرباشان جنسی یا خدمات رسانی به جامعه LGBTQ نیست.
گاوین اسکولار
با احترام: گاوین اسکولار
Gavin Escolar، مالک شرکت Chaga در سانفرانسیسکو، یکی از صاحبان مشاغل کوچک است که در یافتن منابع مالی مشکل داشته است. این مرد همجنس گرا ۴۷ ساله کسب و کار خود را که محصولاتی از قارچ چاگا تولید می کند، در سال ۲۰۱۸ با استفاده از پس انداز و کارت های اعتباری خود آغاز کرد. او گفت که در حالی که او برای هیچ وامی که درخواست کرده است رد نشده است، اما فقط وام های پل با بهره بالا از وام دهندگان به او پیشنهاد شده است تا او را تا زمانی که وام کسب و کار کوچک با بهره کمتر در دسترس قرار گیرد، نگه دارند.
آنها میگویند، بله، شما تقریباً برای این وام خاص SBA تأیید شدهاید، اما حدوداً شش ماه طول میکشد تا آن را دریافت کنید. اما ما این وام دیگر را داریم که میتوانید در حال حاضر از آن استفاده کنید، یعنی 29.75 درصد یا هر هزینه گزافی.» اسکولار گفت.
در حال حاضر او از وام های Square و PayPal استفاده می کند و امیدوار است قدم بعدی خود را مشخص کند تا بتواند بدهی کارت اعتباری خود را پرداخت کند، موجودی کالا بخرد و بازاریابی کند. اسکولار احساس میکند که جامعه به آموزش بیشتر در مورد چگونگی دریافت منابع مالی مناسب نیاز دارد.
اسکولار گفت: «من فقط [وامهای با بهره] بالاتر را دریافت میکنم زیرا احساس میکنم اعتبار تجاری ایجاد نکردهام. من بین اعتبار تجاری و اعتبار شخصی خود در نوسان هستم. من حتی نمی دانم از کجا شروع کنم که چگونه یک اعتبار تجاری ایجاد کنم.”
مسیر خودش را جعل کرد
سارا اسکالا
منبع: سارا اسکالا
برای سارا اسکالا 43 ساله، زمانی که او کسب و کارش، مشاور سارا اسکالا را راه اندازی کرد، بدهکاری گزینه ای نبود . شرکت ماساچوست یک شرکت تجاری دارای گواهی LGBT است که توسعه رهبری، سخنرانی عمومی و مربیگری رهبری را ارائه می دهد.
اسکالا می خواست بدهی نداشته باشد، بنابراین از پس انداز خود استفاده کرد و به دنبال فرصت هایی در جای دیگری بود. به غیر از وام برنامه محافظت از چک در طول همه گیری کووید-19، تنها منبع خارجی دیگر او دو کمک مالی از شرکت سرمایه رشد ماساچوست بوده است. این کمک ها به او در بازاریابی دیجیتال و هزینه های سرمایه کمک کرده است.
اسکالا، که کسب و کار را در خارج از خانه خود اداره می کند، گفت: ”تعدادی از انجمن های فوق العاده وجود دارد که اگر مردم به دنبال حمایت مالی باشند، واقعا مفید هستند.”
یکی از آنها SCORE است ، شبکه ای از مربیان کسب و کار داوطلب، که اسکالا با آن درگیر است. او گفت که او همچنین مشارکت قوی با اتاق بازرگانی دگرباشان جنسی ماساچوست دارد که می تواند به باز شدن درها کمک کند.
تبعیض در بازی
واتسون گفت که سوگیری و تبعیض علیه کسب و کارهای کوچک LGBTQ می تواند در طول فرآیند وام در تعدادی از مکان ها ایجاد شود.
آنها توضیح دادند: «اگر وام دهنده هویت LGBTQ متقاضیان را تشخیص دهد، ممکن است آن وام را رد کند یا برای اعتباری که برای آن تأیید شده است هزینه بیشتری از متقاضی دریافت کند. این امر به ویژه در مورد اعضای بسیار قابل مشاهده جامعه LGBTQ - مانند تراجنسیتیها یا ارائههای جنسیتی ناسازگار، صادق است.»
به گفته واتسون، این امر میتواند به روشهای دیگری نیز ظاهر شود، مثلاً اگر یک طلبکار فرصتهای بازار کسبوکار را درک نکند، مانند ندیدن سود یا نیاز بازار به یک مؤسسه خدمات دگرباشان جنسی.
به گفته آنها، کسب و کارهایی که صراحتاً به سمت افراد اقلیت های جنسی معطوف می شوند و فضاهای مثبت جنسی ایجاد می کنند نیز غالباً معذورند زیرا دستورالعمل های اداره مشاغل کوچک وام برای مشاغل ”ماهیت جنسی حساس” را ممنوع می کند.
با این حال، واتسون از قانون اخیر اداره حمایت مالی از مصرفکننده که شفافیت در وامدهی کسبوکارهای کوچک را افزایش میدهد و شامل اطلاعات جمعیتشناختی میشود، به شرکتهای کوچک اجازه میدهد تا بهعنوان زنان، اقلیتها یا LGBTQ شناسایی شوند.
آنها گفتند: «اجرای این جمعآوری دادهها یک موهبت باورنکردنی برای مبارزه با تبعیض در بازار وامدهی خصوصی برای مشاغل کوچک خواهد بود.
واتسون گفت که موفقیت این مشاغل مهم است - نه تنها برای مالکان بلکه برای جامعه در کل.
آنها گفتند: ”نیاز به کسب و کارهای کوچک بیشتری وجود دارد که متعلق به انواع جوامع به حاشیه رانده شده باشند تا آن کارآفرینان بتوانند از خود، اعضای جامعه خود حمایت کنند و فضاهای فراگیرتری ایجاد کنند که به طور واقعی توسط و برای آن جوامع باشد.”
- ۰ ۰
- ۰ نظر
دوشنبه ۲۶ تیر ۰۲ | ۱۱:۰۶ ۹ بازديد
Pixelcatchers | E+ | گتی ایماژ
زمان آسانی برای کسب و کار کوچک در جستجوی تامین مالی نیست. برای صاحبان LGBTQ، مبارزه حتی سخت تر بوده است.
بر اساس گزارشی در سال 2022 از Movement Advancement Project، یک اتاق فکر غیرانتفاعی که بر برابری و فرصتها تمرکز دارد و مرکز تحقیقات و پیشرفت اقتصادی LGBTQ (CLEAR) کسبوکارهای تحت مالکیت LGBTQ نسبت به کسبوکارهای غیر LGBTQ که برای دریافت بودجه درخواست دادهاند، رد شدهاند. .
اسپنسر واتسون، رئیس و مدیر اجرایی CLEAR گفت: با تشدید استانداردهای وام دهی، آنها می توانند حتی بیشتر در معرض خطر عقب افتادن باشند.
واتسون گفت: «شرایط سختتر اقتصادی، نرخهای بهره بالاتر، فروپاشی این بانکهای اجتماعی کوچکتر و در نتیجه محدودیت وامدهی مطمئناً برای جامعه دگرباشان جنسی مضرتر از جامعه غیردگرباش جنسی است.»
نگرانی در مورد اقتصاد و شرایط وام دهی تنها در ذهن کارآفرینان LGTBQ نیست. هالی وید، مدیر اجرایی مرکز تحقیقات فدراسیون ملی کسب و کار مستقل، گفت: به طور کلی، صاحبان مشاغل کوچک در مورد شرایط تجاری آینده خود سرور ام تی ای تردید دارند.
او گفت: «اقتصاد کسب و کارهای کوچک با تورم، اختلالات زنجیره تامین و کمبود نیروی کار مانع شده است. ″در حالی که تامین مالی یک مشکل اصلی برای مشاغل کوچک نیست، مالکان در مورد سلامت سیستم بانکی برای اهداف تجاری خود با توجه به تلاطم بانکی در ماه مارس ابراز نگرانی کرده اند.”
با این حال، داده ها نشان می دهد که وقتی صحبت از تامین مالی می شود، صاحبان مشاغل کوچک LGTBQ عقب مانده اند. بر اساس گزارش MAP/CLEAR، در سال 2021، 46 درصد از مشاغل متعلق به LGBTQ گفتند که هیچ یک از منابع مالی را که در سال 2021 درخواست کرده بودند، دریافت نکرده اند . در مقایسه، 35 درصد از مشاغل غیر دگرباشان جنسی که برای دریافت بودجه درخواست داده بودند، رد شدند. واتسون گفت که بخش عمده ای از بودجه مورد نظر از طریق برنامه های امداد کووید ارائه شده بود.
واتسون توضیح داد: ”آن مشاغل اغلب از نظر اندازه کوچکتر بودند و همچنین اغلب جوان تر بودند و درآمدهای کمتری داشتند.” ″آنها با این فشارهای اضافی دست و پنجه نرم می کردند زیرا از قبل در موقعیت مالی ضعیف تری قرار داشتند.”
واتسون گفت که موضوعات مشابهی در تحلیل نظرسنجی اعتباری کسب و کارهای کوچک فدرال رزرو در سال 2022 ظاهر می شود که هنوز به طور کامل منتشر نشده است.
در حالی که صاحبان کسب و کارهای کوچک LGBTQ بسیار خوشبین هستند، اما همچنان احتمال بیشتری دارد که انواع چالش های مالی بیشتری را نسبت به مشاغل غیر LGBTQ گزارش کنند. به گفته واتسون، که ضمایر خنثی جنسیت را ترجیح می دهد، حدود 6 نفر از هر 10 نفر در سال گذشته مشکلاتی را در تامین هزینه های عملیاتی گزارش کردند. آنها گفتند که اکثر کسب و کارها متعلق به افرادی است که خود را به عنوان LGBTQ معرفی می کنند، اما کسب و کار آنها لزوماً به سمت جامعه دگرباشان جنسی یا خدمات رسانی به جامعه LGBTQ نیست.
گاوین اسکولار
با احترام: گاوین اسکولار
Gavin Escolar، مالک شرکت Chaga در سانفرانسیسکو، یکی از صاحبان مشاغل کوچک است که در یافتن منابع مالی مشکل داشته است. این مرد همجنس گرا ۴۷ ساله کسب و کار خود را که محصولاتی از قارچ چاگا تولید می کند، در سال ۲۰۱۸ با استفاده از پس انداز و کارت های اعتباری خود آغاز کرد. او گفت که در حالی که او برای هیچ وامی که درخواست کرده است رد نشده است، اما فقط وام های پل با بهره بالا از وام دهندگان به او پیشنهاد شده است تا او را تا زمانی که وام کسب و کار کوچک با بهره کمتر در دسترس قرار گیرد، نگه دارند.
آنها میگویند، بله، شما تقریباً برای این وام خاص SBA تأیید شدهاید، اما حدوداً شش ماه طول میکشد تا آن را دریافت کنید. اما ما این وام دیگر را داریم که میتوانید در حال حاضر از آن استفاده کنید، یعنی 29.75 درصد یا هر هزینه گزافی.» اسکولار گفت.
در حال حاضر او از وام های Square و PayPal استفاده می کند و امیدوار است قدم بعدی خود را مشخص کند تا بتواند بدهی کارت اعتباری خود را پرداخت کند، موجودی کالا بخرد و بازاریابی کند. اسکولار احساس میکند که جامعه به آموزش بیشتر در مورد چگونگی دریافت منابع مالی مناسب نیاز دارد.
اسکولار گفت: «من فقط [وامهای با بهره] بالاتر را دریافت میکنم زیرا احساس میکنم اعتبار تجاری ایجاد نکردهام. من بین اعتبار تجاری و اعتبار شخصی خود در نوسان هستم. من حتی نمی دانم از کجا شروع کنم که چگونه یک اعتبار تجاری ایجاد کنم.”
مسیر خودش را جعل کرد
سارا اسکالا
منبع: سارا اسکالا
برای سارا اسکالا 43 ساله، زمانی که او کسب و کارش، مشاور سارا اسکالا را راه اندازی کرد، بدهکاری گزینه ای نبود . شرکت ماساچوست یک شرکت تجاری دارای گواهی LGBT است که توسعه رهبری، سخنرانی عمومی و مربیگری رهبری را ارائه می دهد.
اسکالا می خواست بدهی نداشته باشد، بنابراین از پس انداز خود استفاده کرد و به دنبال فرصت هایی در جای دیگری بود. به غیر از وام برنامه محافظت از چک در طول همه گیری کووید-19، تنها منبع خارجی دیگر او دو کمک مالی از شرکت سرمایه رشد ماساچوست بوده است. این کمک ها به او در بازاریابی دیجیتال و هزینه های سرمایه کمک کرده است.
اسکالا، که کسب و کار را در خارج از خانه خود اداره می کند، گفت: ”تعدادی از انجمن های فوق العاده وجود دارد که اگر مردم به دنبال حمایت مالی باشند، واقعا مفید هستند.”
یکی از آنها SCORE است ، شبکه ای از مربیان کسب و کار داوطلب، که اسکالا با آن درگیر است. او گفت که او همچنین مشارکت قوی با اتاق بازرگانی دگرباشان جنسی ماساچوست دارد که می تواند به باز شدن درها کمک کند.
تبعیض در بازی
واتسون گفت که سوگیری و تبعیض علیه کسب و کارهای کوچک LGBTQ می تواند در طول فرآیند وام در تعدادی از مکان ها ایجاد شود.
آنها توضیح دادند: «اگر وام دهنده هویت LGBTQ متقاضیان را تشخیص دهد، ممکن است آن وام را رد کند یا برای اعتباری که برای آن تأیید شده است هزینه بیشتری از متقاضی دریافت کند. این امر به ویژه در مورد اعضای بسیار قابل مشاهده جامعه LGBTQ - مانند تراجنسیتیها یا ارائههای جنسیتی ناسازگار، صادق است.»
به گفته واتسون، این امر میتواند به روشهای دیگری نیز ظاهر شود، مثلاً اگر یک طلبکار فرصتهای بازار کسبوکار را درک نکند، مانند ندیدن سود یا نیاز بازار به یک مؤسسه خدمات دگرباشان جنسی.
به گفته آنها، کسب و کارهایی که صراحتاً به سمت افراد اقلیت های جنسی معطوف می شوند و فضاهای مثبت جنسی ایجاد می کنند نیز غالباً معذورند زیرا دستورالعمل های اداره مشاغل کوچک وام برای مشاغل ”ماهیت جنسی حساس” را ممنوع می کند.
با این حال، واتسون از قانون اخیر اداره حمایت مالی از مصرفکننده که شفافیت در وامدهی کسبوکارهای کوچک را افزایش میدهد و شامل اطلاعات جمعیتشناختی میشود، به شرکتهای کوچک اجازه میدهد تا بهعنوان زنان، اقلیتها یا LGBTQ شناسایی شوند.
آنها گفتند: «اجرای این جمعآوری دادهها یک موهبت باورنکردنی برای مبارزه با تبعیض در بازار وامدهی خصوصی برای مشاغل کوچک خواهد بود.
واتسون گفت که موفقیت این مشاغل مهم است - نه تنها برای مالکان بلکه برای جامعه در کل.
آنها گفتند: ”نیاز به کسب و کارهای کوچک بیشتری وجود دارد که متعلق به انواع جوامع به حاشیه رانده شده باشند تا آن کارآفرینان بتوانند از خود، اعضای جامعه خود حمایت کنند و فضاهای فراگیرتری ایجاد کنند که به طور واقعی توسط و برای آن جوامع باشد.”
- ۰ ۰
- ۰ نظر
دوشنبه ۲۶ تیر ۰۲ | ۱۱:۰۴ ۱۵ بازديد
امتیاز کلیدی
- صنعت فرنچایز در انتظار نتیجه بررسی کمیسیون تجارت فدرال در مورد شیوه های این بخش است.
- ماه گذشته، FTC یک دوره نظر عمومی را در پاسخ به درخواست خود برای اطلاعات در مورد صنعت فرانشیز و شیوه های تجاری آن به پایان رساند.
- FTC به CNBC گفت که بیش از 5500 نظر در مورد این پرس و جو دریافت کرده است که نشان دهنده ”علاقه گسترده به تضمین انصاف در فرانشیز” است و افزود که ”همه گزینه ها روی میز هستند.”
- حامیان کارگری می گویند تغییرات می تواند به نفع کارگران خدمات باشد، در حالی که گروه های صنعتی مانند انجمن بین المللی حق رای دادن نسبت به تغییرات نظارتی ”یک اندازه برای همه” قالیشویی مشهد هشدار می دهند.
صنعت فرنچایز آماده است تا ببیند آیا ایالات متحده نحوه تنظیم سرور ام تی ای ساختاری را که به برندهای مک دونالد کمک می کند تغییر می دهد یا خیر.به ماریوت.
ماه گذشته، کمیسیون تجارت فدرال در پاسخ به درخواست خود برای اطلاعات در مورد این بخش و شیوه های تجاری آن، یک دوره نظر عمومی را به پایان رساند. این آژانس به دنبال نظرات ذینفعان، از جمله اپراتورهای حق رای، کارگران و شرکت های مادر، در حالی که شیوه های حق رای دادن را بررسی می کند.
این اقدام نشان میدهد که FTC به طور بالقوه در حال بررسی مقررات دقیقتر این بخش است - که پیامدهای بزرگی برای برخی از بزرگترین شرکتهای رستورانداری و مهماننوازی در ایالات متحده و کارمندان آنها خواهد داشت. این آژانس از اظهار نظر در مورد هرگونه تغییر احتمالی یا زمانی که ممکن است رخ دهد، خودداری کرد.
اکنون صنعت در انتظار یک نتیجه است.
FTC به CNBC گفت که بیش از 5500 نظر در مورد این پرس و جو دریافت کرده است که نشان دهنده ”علاقه گسترده به تضمین انصاف در حق رای دادن” است.
سخنگوی FTC در بیانیه ای گفت: ”ما به طور کامل هر نظر را بررسی می کنیم و در حال ارزیابی مراحل بعدی هستیم. همه گزینه ها روی میز هستند.” بیانیه آژانس در اوایل سال جاری در مورد درخواست خود برای اطلاعات گفت: ”آغاز خواهد کرد که تبلیغات پوشاک چگونه قدرت چانه زنی نابرابر ذاتی در قراردادهای [فرانچایز] بر فرنچایز، کارگران و مصرف کنندگان تاثیر می گذارد.”
ساختمان کمیسیون تجارت فدرال
جف گرینبرگ | گروه تصاویر جهانی | گتی ایماژ
فرانچایز سهم عمده ای در اقتصاد ایالات متحده دارد. انجمن بینالمللی حق رای، حامی اصلی این صنعت، میگوید که عضویت آن بیش از 300 دسته از قالبهای تجاری و حدود 800000 کسبوکار در کشور را پوشش میدهد که میلیونها کارگر را استخدام میکنند.
یک تغییر بالقوه در مقررات حق رای در دستور کار نظارتی گسترده تر FTC قرار می گیرد، زیرا این آژانس ممنوعیت بندهای غیررقابتی را پیشنهاد می کند و در نظر می گیرد که آیا این سیاست باید در مورد بندهای بین امتیاز دهنده و فرنچایزنده اعمال شود یا خیر. فشار قانونی لینا خان، رئیس FTC ، غول های شرکتی مانند مایکروسافت و اکتیویژن ، توییتر و آمازون را نیز هدف قرار داده است .
جدا از تغییرات احتمالی قوانین در FTC، صنعت همچنین مراقب تغییرات در قوانین کارفرمای مشترک و مقررات محلی مانند AB 1228 در کالیفرنیا است، که هر دو مسئولیت بیشتری را به شرکتهای مادر کسبوکارهای دارای حق امتیاز منتقل میکنند.
ناظران صنعت می گویند پیشنهاد اولیه FTC در مورد اصلاح قوانین حق رای ممکن است در پایان سال ارائه شود. در ارسال خود به FTC، IFA نگرانی هایی را در مورد اینکه چگونه FTC می تواند از نظرات عمومی برای شکل دادن به قوانین جدید استفاده کند، مطرح کرد.
″ما به ویژه نگران هستیم که کمیسیون ممکن است به آن حسابهای حکایتی، از جمله بسیاری از آنها که بهطور ناشناس ساخته شدهاند، تکیه کند تا در یک فرآیند رسمی قانونگذاری که رشد کسبوکارهای دارای امتیاز را با مقررات بسیار محدودکننده روابط حق رای متوقف میکند، به ضرر مصرفکنندگان، تجارت، متوقف کند. صاحبان و کارگران،” گروه حمایت گفت.
مت هالر، رئیس و مدیر عامل IFA گفت که این گروه نگران تغییرات نظارتی ”یک اندازه برای همه” است. او گفت که مشتریان خواهان یک تجربه ثابت هستند، اما همچنین تجربه ای که برای برآورده کردن نیازهای آنها تکامل یابد.
«اگر FTC توانایی فرنچایزها را برای تکامل سیستمهای خود برای برآورده کردن خواستههای مشتریان محدود کند، این امر تأثیر منفی بر فرنچایزها خواهد داشت، زیرا مشتریان اگر نتوانند محصولات و خدماتی را که میخواهند به دست آورند، حمایت از این مشاغل را متوقف خواهند کرد. هالر در مصاحبه ای گفت که به عنوان نمونه به تغییرات عملیاتی موفقیت آمیزی که فرنچایزرها در طول همه گیری انجام دادند اشاره کرد.
برخی از مدافعان کارگری امیدوارند تغییرات نظارتی بالقوه باعث بهبود شرایط کاری برای کارکنان دارای حق امتیاز شود. اتحادیه بینالمللی کارکنان خدمات و مرکز سازماندهی استراتژیک در ارسال خود به نکاتی در مورد حق رای دادن و روابط کارگری اشاره کردهاند.
«مدل امتیاز استخراجی، مبتنی بر کنترل دقیق فرنچایز بر روی کسبوکارهای کوچک متعدد – اما تقریباً هیچ مسئولیتی در قبال آنها، منجر به کسبوکارهای کم حاشیه تحت فشار دائمی برای کاهش هزینهها و کاهش گوشهها میشود، که در آن هزینههای نیروی کار تقریباً تنها متغیر هزینهای است که دارندگان حق رای میدهند. شواهد ما در مورد آسیب کارگران نشان میدهد که کارگران در نهایت بار سنگین این سیستم استثماری را که در درجه اول برای غنیسازی شرکت در راس آنها طراحی شده است، یعنی امتیاز دهنده، متحمل میشوند.”
برندهای بزرگی که از این مدل استفاده می کنند از جمله ماریوت، هیلتون، یام برندهاو Sport Clips، همراه با حق رای دهندگان، نظراتی را ارائه کردند که جنبه های مثبت فرنچایز را برجسته می کرد. برخی از FTC خواستند تغییرات نظارتی ایجاد نکند یا صنعت را به عنوان یک واحد در نظر نگیرد، زیرا بسیاری از مفاهیم زیر ********ر بخش گسترده تر عمل می کنند.
مک دونالد در میان برندهای رستوران بزرگی بود که نظراتی را از سوی اپراتورها و شرکت به FTC ارسال کرد. انجمن مالکان ملی، یک گروه مدافع متشکل از بیش از 1000 حق امتیاز مک دونالد، اعضای خود را تشویق کرد تا نظرات خود را در مورد بندهای حق رای دادن و غیررقابتی موجود در قراردادهایش به FTC ارسال کنند.
برخی از مالکان با این غول فست فود بر سر تغییراتی که در سال گذشته در نحوه درجه بندی رستوران ها و نحوه تمدید قراردادهای حق امتیاز ایجاد کرده بود، درگیر شده اند.
در ارسال عمومی NOA آمده است: ”سیستم مک دونالد استاندارد طلایی برای مدل کسب و کار حق رای بود و می تواند دوباره باشد. نظرات و مثال های ارائه شده در اینجا توسط اعضای NOA به این منظور نشان می دهد که چگونه زمان باعث نشده است که امتیاز دهنده-فرانچایز دهنده باشد. مدلی قویتر، اما متأسفانه متخاصمتر، کمتر همکاریکنندهتر و به شدت شکستهتر است.»
مکدونالدز در بیانیهای به CNBC در مورد درخواست FTC برای اظهار نظر عمومی، نقش سیستم امتیازدهی آن در تقویت صاحبان مشاغل کوچک و ایجاد شغل را برجسته کرد. مکدونالد گفت که با نظر آژانس هم عقیده است که این مدل باید به نفع همه باشد: مشتریان، صاحبان امتیاز، کارگران، تامینکنندگان، امتیازدهندگان و جوامع محلی، و افزود: «این دقیقاً همان کاری است که سیستم حق رای ما برای بیش از شش دهه انجام داده است».
این شرکت گفت: «مدل حق رای ما با داشتن مجموعهای از استانداردها و الزامات مشترک که رفتار عادلانه با فرنچایزها، حفاظت از سرمایهگذاریهای صاحب امتیاز و ارزش تضمین شده برای برند مکدونالد را تضمین میکند، رشد میکند. ″یک مقررات یکسان برای همه، سرمایه گذاری های موفقی را که این صاحبان مشاغل کوچک در خود و جوامع خود انجام داده اند، تهدید می کند.”
دانیل ماراسکو، رئیس اتحادیه رهبری امتیازدهی ملی، در بیانیه ای که با CNBC به اشتراک گذاشته شد، این احساس را تکرار کرد.
ماراسکو گفت: «NFLA، تنها صدای نماینده منتخب سازمانهای دارای امتیاز مکدونالد در سراسر ایالات متحده، با هرگونه مقرراتی که سیستم حق رای ما را تضعیف کند و حقوق مالکیت مستقل ما را تهدید کند، مخالف است. از زمان تأسیس مکدونالد در سال 1955، مدل فرانشیز ما با موفقیت به برند، صاحبان امتیاز، کارمندان و جوامع محلی که در آن فعالیت میکنیم، خدمت کرده است.»
- ۰ ۰
- ۰ نظر
دوشنبه ۲۶ تیر ۰۲ | ۱۰:۵۵ ۱۰ بازديد
امتیاز کلیدی
- شرکت جابجایی Challenger Gray پیشبینی کرده است که نوجوانان در سال 2023 1.1 میلیون شغل به دست خواهند آورد که اندکی کمتر از آمار سال گذشته و پایینترین پیشبینی از سال 2011 است.
- نرخ بیکاری برای نوجوانان 16 تا 19 ساله در ماه ژوئن اندکی افزایش یافت، در حالی که نرخ مشارکت نیروی کار سال به سال کاهش یافت.
- برای نوجوانانی که میخواهند تابستان امسال کار کنند، دستمزد رقابتی است و برخی مشاغل انعطافپذیر هستند.
الان ببین
با داغ شدن بازار استخدام تابستانی، مشاغل کوچک و فصلی ممکن است متوجه شوند که یک جمعیت کلیدی برای ایفای نقش - کارگران نوجوان - را از دست داده اند.
شرکت جابجایی Challenger Gray پیشبینی کرد که نوجوانان در سال 2023 1.1 میلیون شغل به دست خواهند آورد که اندکی کمتر از رقم سال گذشته و پایینترین پیشبینی از سال 2011 است. این گروه در بهار امسال گفت که نوجوانان بار دیگر در سطوح قبل از همهگیری کار میکنند، اما به بسیاری از نوجوانان هشدار داد که مایل به گرفتن مشاغل احتمالاً در حال حاضر در نیروی کار هستند.
بر اساس گزارش مشاغل ژوئن جمعه از اداره آمار کار، نرخ بیکاری برای نوجوانان 16 تا 19 ساله در ژوئن کمی افزایش یافت و به 11 درصد نسبت به ماه قبل رسید. در همین حال، نرخ مشارکت نیروی کار از 42.9 درصد در ژوئن 2022 به 36.3 درصد کاهش یافت.
به گفته مدیر استخدام گلن بایرم، این می تواند به معنای کمتر بودن کارگران در دسترس برای مشاغلی مانند پیتزا Grotto باشد که به شدت به نوجوانان متکی هستند.
در سراسر 20 مکان Grotto در دلاور و مریلند، نوجوانان کمی کمتر از یک سرور ام تی ای سوم از 1100 کارگر شرکت را تشکیل می دهند. او گفت که آنها همیشه در حال استخدام هستند، اما کارکنان خوبی برای تابستان امسال دارند.
بایرم گفت: «آنها بخش مهمی از موفقیت ما هستند.
او گفت : « استخدام نوجوانان همیشه یک فرآیند است. به نظر میرسد که آنها از انعطافپذیری در مشاغل خود، میزان دستمزدشان و خود محیط کار آگاهتر هستند.»
بایرم آنچه را که او به عنوان یک ذهنیت رایج در میان کارگران جوان می دید، توصیف کرد که از فرصت های شغلی فراوان در طول تابستان به وجود آمدند.
او میگوید: «اگر کاری را که کارفرمایان از آنها میخواهند دوست نداشته باشند، حتی اگر بخشی از کار است، به راحتی میتوانند به خیابان بروند و در جای دیگری کار کنند و شغلی جایگزین با همان دستمزد یا حتی بهتر از آن پیدا کنند». گفت. بنابراین تا آنجا که مطمئن شویم بهترین محیط کاری را که میتوانیم فراهم میکنیم، ما را سرپا نگه میدارد.»
بایرم گفت، غار اغلب کارگران نوجوان را بالاتر از حداقل دستمزد راه اندازی می کند و برای برخی انگیزه هایی را فراهم می کند تا با نوسانات تقاضای فصلی بین مکان ها حرکت کنند.
لکسی ماتیس، 16 ساله، برای کار در یک مکان ساحلی در غار برای ماه های تابستان، دستمزدش را افزایش داد. او گفت که شرکت با برنامه خود انعطاف پذیر است و دستمزد اضافی به او کمک می کند تا هزینه های رفت و آمد را پوشش دهد زیرا تورم تا حدودی سرسخت باقی مانده است.
ماتیس گفت: ”من به اینجا نقل مکان کردم تا کمی بیشتر انعام بگیرم. و این یکی از بهترین تصمیمات تا کنون بود، زیرا افزایش زیادی داشته است و متعاقباً کمی افزایش حقوق به من دادند.”
استخدام و در دسترس بودن نیروی کار به ویژه برای صاحبان مشاغل کوچک یک دردسر مداوم بوده است .
پویایی در دسترس بودن و نیازهای کارگر در پی همهگیری تغییر کرده است و مالکان اغلب برای یافتن کارگران ماهر و غیر ماهر برای پر کردن موقعیتها تلاش میکنند.
بخش رستوران از جمله کسانی است که احساس کمبود نیروی کار کرده است. انجمن ملی رستورانها گفته است که رستورانها تا پایان سال 500000 شغل دیگر اضافه میکنند، اما به ازای هر دو شغل باز فقط یک جوینده کار دیدهاند که باعث افزایش رقابت برای کارگران میشود.
Makiah Grindstaff بیش از دو سال در سال تحصیلی و تابستان در Famous Toastery در دیویدسون، کارولینای شمالی کار کرده است. این دانش آموز دبیرستانی برای چندین هدف پس انداز کرده است و گفت بسته به نقشی که در رستوران دارد و چه روزی از هفته است، دستمزد می تواند به 25 دلار در ساعت برسد.
گریندستاف گفت که او و دوستانش به داشتن پول نقد برای خرید، صرف غذا و رانندگی افتخار می کنند.
او گفت: ”من شروع به رانندگی کردم و بنزین گران است و می خواستم برای دانشگاه پس انداز کنم.” ″و من فقط می خواهم بتوانم پول خود را داشته باشم.”
- ۰ ۰
- ۰ نظر
دوشنبه ۲۶ تیر ۰۲ | ۱۰:۵۴ ۹ بازديد
امتیاز کلیدی
- شرکت جابجایی Challenger Gray پیشبینی کرده است که نوجوانان در سال 2023 1.1 میلیون شغل به دست خواهند آورد که اندکی کمتر از آمار سال گذشته و پایینترین پیشبینی از سال 2011 است.
- نرخ بیکاری برای نوجوانان 16 تا 19 ساله در ماه ژوئن اندکی افزایش یافت، در حالی که نرخ مشارکت نیروی کار سال به سال کاهش یافت.
- برای نوجوانانی که میخواهند تابستان امسال کار کنند، دستمزد رقابتی است و برخی مشاغل انعطافپذیر هستند.
الان ببین
با داغ شدن بازار استخدام تابستانی، مشاغل کوچک و فصلی ممکن است متوجه شوند که یک جمعیت کلیدی برای ایفای نقش - کارگران نوجوان - را از دست داده اند.
شرکت جابجایی Challenger Gray پیشبینی کرد که نوجوانان در سال 2023 1.1 میلیون شغل به دست خواهند آورد که اندکی کمتر از رقم سال گذشته و پایینترین پیشبینی از سال 2011 است. این گروه در بهار امسال گفت که نوجوانان بار دیگر در سطوح قبل از همهگیری کار میکنند، اما به بسیاری از نوجوانان هشدار داد که مایل به گرفتن مشاغل احتمالاً در حال حاضر در نیروی کار هستند.
بر اساس گزارش مشاغل ژوئن جمعه از اداره آمار کار، نرخ بیکاری برای نوجوانان 16 تا 19 ساله در ژوئن کمی افزایش یافت و به 11 درصد نسبت به ماه قبل رسید. در همین حال، نرخ مشارکت نیروی کار از 42.9 درصد در ژوئن 2022 به 36.3 درصد کاهش یافت.
به گفته مدیر استخدام گلن بایرم، این می تواند به معنای کمتر بودن کارگران در دسترس برای مشاغلی مانند پیتزا Grotto باشد که به شدت به نوجوانان متکی هستند.
در سراسر 20 مکان Grotto در دلاور و مریلند، نوجوانان کمی کمتر از یک سرور ام تی ای سوم از 1100 کارگر شرکت را تشکیل می دهند. او گفت که آنها همیشه در حال استخدام هستند، اما کارکنان خوبی برای تابستان امسال دارند.
بایرم گفت: «آنها بخش مهمی از موفقیت ما هستند.
او گفت : « استخدام نوجوانان همیشه یک فرآیند است. به نظر میرسد که آنها از انعطافپذیری در مشاغل خود، میزان دستمزدشان و خود محیط کار آگاهتر هستند.»
بایرم آنچه را که او به عنوان یک ذهنیت رایج در میان کارگران جوان می دید، توصیف کرد که از فرصت های شغلی فراوان در طول تابستان به وجود آمدند.
او میگوید: «اگر کاری را که کارفرمایان از آنها میخواهند دوست نداشته باشند، حتی اگر بخشی از کار است، به راحتی میتوانند به خیابان بروند و در جای دیگری کار کنند و شغلی جایگزین با همان دستمزد یا حتی بهتر از آن پیدا کنند». گفت. بنابراین تا آنجا که مطمئن شویم بهترین محیط کاری را که میتوانیم فراهم میکنیم، ما را سرپا نگه میدارد.»
بایرم گفت، غار اغلب کارگران نوجوان را بالاتر از حداقل دستمزد راه اندازی می کند و برای برخی انگیزه هایی را فراهم می کند تا با نوسانات تقاضای فصلی بین مکان ها حرکت کنند.
لکسی ماتیس، 16 ساله، برای کار در یک مکان ساحلی در غار برای ماه های تابستان، دستمزدش را افزایش داد. او گفت که شرکت با برنامه خود انعطاف پذیر است و دستمزد اضافی به او کمک می کند تا هزینه های رفت و آمد را پوشش دهد زیرا تورم تا حدودی سرسخت باقی مانده است.
ماتیس گفت: ”من به اینجا نقل مکان کردم تا کمی بیشتر انعام بگیرم. و این یکی از بهترین تصمیمات تا کنون بود، زیرا افزایش زیادی داشته است و متعاقباً کمی افزایش حقوق به من دادند.”
استخدام و در دسترس بودن نیروی کار به ویژه برای صاحبان مشاغل کوچک یک دردسر مداوم بوده است .
پویایی در دسترس بودن و نیازهای کارگر در پی همهگیری تغییر کرده است و مالکان اغلب برای یافتن کارگران ماهر و غیر ماهر برای پر کردن موقعیتها تلاش میکنند.
بخش رستوران از جمله کسانی است که احساس کمبود نیروی کار کرده است. انجمن ملی رستورانها گفته است که رستورانها تا پایان سال 500000 شغل دیگر اضافه میکنند، اما به ازای هر دو شغل باز فقط یک جوینده کار دیدهاند که باعث افزایش رقابت برای کارگران میشود.
Makiah Grindstaff بیش از دو سال در سال تحصیلی و تابستان در Famous Toastery در دیویدسون، کارولینای شمالی کار کرده است. این دانش آموز دبیرستانی برای چندین هدف پس انداز کرده است و گفت بسته به نقشی که در رستوران دارد و چه روزی از هفته است، دستمزد می تواند به 25 دلار در ساعت برسد.
گریندستاف گفت که او و دوستانش به داشتن پول نقد برای خرید، صرف غذا و رانندگی افتخار می کنند.
او گفت: ”من شروع به رانندگی کردم و بنزین گران است و می خواستم برای دانشگاه پس انداز کنم.” ″و من فقط می خواهم بتوانم پول خود را داشته باشم.”
- ۰ ۰
- ۰ نظر
در سراسر زمینه توسعه نرم افزار، بنیانگذاران فصل مالیات بر درآمد را تجربه می کنند که به یک تهدید وجودی برای بقای شرکت آنها تبدیل شده است
پیشنهادهای مالیاتی بایدن که می تواند به رشد اقتصادی و کسب و کارهای خانوادگی ضربه بزند
رئیس Shopify در مورد اینکه چرا ترجیح میدهد به میکرو اینفلوئنسرها بپردازد تا مزاحمتهای جانبی خود را افزایش دهد
در این مقاله
Amazon Prime Day هنوز به اینجا نرسیده است، اما فروشندگان باید همین الان اقدام کنند تا نتایج بهینه را برای رویداد خرده فروشی تابستانی مورد انتظار به دست آورند.
در حالی که هیچ تاریخ رسمی توسط آمازون منتشر نشده است سرور ام تی ای، به طور گسترده گزارش شده است که این رویداد محبوب دو روزه به احتمال زیاد ماه آینده بازخواهد گشت. سال گذشته، در 12 ژوئیه و 13 جولای اتفاق افتاد (و در اواسط ژوئن توسط آمازون اعلام شد.) که اواسط ژوئیه، در یا حدود 11 ژوئیه و 12 ژوئیه، یک شرط منطقی است.
برای فروشندگان چیزهای زیادی در خطر است. آمازون بیش از 200 میلیون عضو Prime در سراسر جهان دارد. سال گذشته، اعضای Prime بیش از 300 میلیون کالا در سراسر جهان در روز پرایم خریداری کردند که طبق دادههای شرکت، یک رکورد محسوب میشود. علاوه بر این، ترافیک فروش در روزهای منتهی به رویداد دو روزه و بلافاصله پس از آن بیشتر می شود، بنابراین بیشتر شبیه یک فرصت فروش یک هفته ای برای فروشندگان است.
البته برخی از بزرگترین خریدها به غولهای خردهفروشی تعلق میگیرد، از محصولات اپل گرفته تا جاروبرقیهای شارک که در سال گذشته جزو پرطرفدارترین اقلام خریداری شده بودند. اقتصاد نیز نرم شده است و تقاضا در بخش خرده فروشی کاهش یافته است. با این وجود، طبق گزارشی از Jungle Scout که نرم افزار و تحقیقی را در اختیار فروشندگان آمازون قرار می دهد، امسال سال بزرگ دیگری باشد و 68 درصد از مصرف کنندگان احتمالاً در روز پرایم روز خرید می کنند.
فروشندگان می توانند با دریافت اطلاعات مستقیم از دهان اسب شروع به آماده سازی کنند. آمازون ویدیوهایی از دانشگاه فروشنده خود در مورد چگونگی به حداکثر رساندن سود در روز پرایم ارائه می دهد. به عنوان مثال، در مورد اهمیت عناوین مختصر و مرتبط، لیست محصولات با جزئیات غنی و کلمات کلیدی که احتمالا برای مشتریان جذاب هستند صحبت می کند.
در اینجا برخی اقدامات اضافی وجود دارد که به گفته مشاوران پلت فرم تجارت الکترونیک آمازون، فروشندگان باید اکنون برای آماده سازی فعالانه انجام دهند:
از مهلتهای موجودی و موجودی موجود مطلع باشید
به گفته کریس کامپیان، یکی از بنیانگذاران و مدیر اجرایی Mayan، ارائه دهنده فناوری خودکارسازی موجودی و تبلیغات به فروشندگان آمازون، آمازون اخیراً به فروشندگان گفته است که تا 15 ژوئن موجودی خود را برای روز پرایم در مراکز برآورده سازی ایالات متحده داشته باشند. فروشندگان همچنین می توانند برخی از سفارشات را خودشان انجام دهند.
در صورت امکان، فروشندگان باید از داده های سال های گذشته برای تعیین مقدار ایده آل موجودی استفاده کنند. Compean گفت که در صورت عدم وجود اطلاعات، یک قانون کلی این است که برنامه ریزی برای فروش حداقل دو برابر معمول در طول دو روز داشته باشید. درست کردن موجودی در شرایط فعلی اقتصادی چالش برانگیز است - حتی بزرگترین خرده فروشان پس از رونق همه گیر، تورم و ضعیف شدن مصرف کننده در سال 2023 با مشکل مواجه شده اند - اما به طور کلی، فروشندگان باید همیشه 60 تا 90 روز محصول در انبار داشته باشند. Compean گفت: ”تا زمانی که به طور کلی دارای انبار خوبی باشید، برای روز پرایم خوب خواهید بود.”
بازاریابی Prime Day خود را دو هفته زودتر شروع کنید
دیوید هاچینسون، معاون بازار در NP Digital، یک آژانس بازاریابی دیجیتال، گفت: حداقل دو هفته قبل از پرایم دی، فروشندگان باید دید خود را افزایش دهند. به عنوان بخشی از تلاش اولیه، فروشندگان همچنین باید تعیین کنند که چگونه میخواهند رقابت کنند، خواه از طریق کاهش قیمتها، ارائه معاملات لایتنینگ - تخفیف در مدت زمان کوتاه - یا کوپنها در روز پرایم، یا اجرای این نوع تبلیغات او گفت، احتمالاً برای چند روز قبل و بعد از این رویداد دو روزه. به عنوان مثال، معاملات لایتنینگ می تواند آگاهی از برند را بهبود بخشد و فروش را افزایش دهد، اما همچنین می تواند شکست بخورد. در همین حال، کوپن کردن می تواند دید فروشندگان را افزایش دهد، اما آنها باید موجودی کافی داشته باشند تا بتوانند با افزایش فروش بالقوه مقابله کنند.
از لینک های URL ارائه شده توسط اینستاگرام، تیک تاک، یوتیوب، فیس بوک و آمازون استفاده کنید
فروشندگان باید معاملاتی را که قصد دارند در سایت های مختلف رسانه های اجتماعی خود و صفحه اختصاصی فروشگاه آمازون خود ارائه دهند، تبلیغ کنند.
Compean گفت: «شما میخواهید مشتریان اصلی را جذب کنید تا آماده جستجوی نام تجاری شما در روز پرایم باشند.
آمازون به فروشندگان اجازه می دهد تا URL هایی ایجاد کنند تا در پست های رسانه اجتماعی Prime Day خود قرار دهند، بنابراین حتما این کار را انجام دهید. مایک شچوک، رئیس کسبوکارهای کوچک و متوسط در Jungle Scout گفت: «شما میخواهید مشتریان بتوانند مستقیماً روی پست اینستاگرام شما کلیک کنند، به آمازون بروند و محصول را بخرند. او گفت: «در مورد TikTok، YouTube یا Facebook، یا هر پلتفرم رسانه اجتماعی که میخواهید در آن پست بگذارید، همینطور است.
استفاده از URL های آمازون تضمین می کند که تجزیه و تحلیل فروش شما سطح کافی از جزئیات را شامل می شود. شما فقط ردیابی نمی کنید که در نتیجه یک پست سیصد کلیک دریافت کرده اید. شما در واقع می توانید ببینید که آنها در نتیجه چه چیزی خریدند،” هاچینسون گفت.
خسیس نباشید - برای همه محصولات تخفیف ارائه دهید
برخی از پرفروشترین اقلام در ایالات متحده در روز پرایم در سالهای گذشته شامل اقلام زیبایی، محصولات حیوانات خانگی، لوازم ضروری آشپزخانه، لباسهای کودکان، اسباببازیها، مسواکهای برقی، لوازم الکترونیکی و لوازم و پوشاک فضای باز بوده است. البته، کسبوکارهای کوچک در حال رقابت با برخی از بزرگترین برندها و همچنین برای دلارهای مصرفکننده هستند، محصولات اپل، جاروبرقیهای کوسه و مارکهای زیبایی ممتاز نیز جزو فروشندگان برتر Prime Day هستند. Compean به فروشندگان توصیه می کند که معاملات Prime Day را برای همه محصولات خود ارائه دهند تا فروش بالقوه را به حداکثر برسانند.
تبلیغات قبل و بعد از پرایم دی را فراموش نکنید
فروشندگان باید برنامه ریزی کنند که در روزهای آینده و بلافاصله پس از پرایم روز، زمانی که ترافیک بیشتر می شود، بیشتر برای تبلیغات هزینه کنند. بر اساس دادههای تجارت الکترونیک Jungle Scout، در سال گذشته، میانگین هزینه تبلیغات برای هر نام تجاری در «روزهای معمول» 320 درصد افزایش یافت و نسبت به Prime Day 2021 11 درصد افزایش یافت.
دان لبلانک، یکی از بنیانگذاران و مدیر اجرایی Daasity، یک پلت فرم تجزیه و تحلیل تجارت الکترونیک، گفت: بودجه بندی می تواند دشوار باشد، به خصوص برای فروشندگانی که داده های سال های قبل را برای مقایسه ندارند. در این مورد، فروشندگان باید بودجه کافی داشته باشند تا اگر تبلیغات بازدهی ایجاد نکرد، احساس خفگی نکنند. یک قانون کلی ممکن است دو برابر مقدار یک روز عادی باشد. او گفت: ”شما نمی خواهید تمام بودجه بازاریابی خود را در این هفته صرف کنید.”
نظرات مشتریان و لیست محصولات خود را از قبل بررسی کنید
فروشندگان باید از هفته های منتهی به Prime Day استفاده کنند تا توجه بیشتری به بررسی ها داشته باشند و اطمینان حاصل کنند که محصولاتشان به راحتی پیدا می شود. این میتواند شامل استفاده از ابزارهای پولی تحقیق کلمه کلیدی باشد که به کسبوکارها کمک میکند تعیین کنند کدام کلمات کلیدی در آمازون ترند هستند یا در روز پرطرفدار سال گذشته محبوب بودند.
کلمات کلیدی پرطرفدار همیشه واضح نیستند، اگرچه در دستههایی قرار میگیرند که به عنوان برندگان روز نخست شناخته میشوند. طبق دادههای Feedvisor، یک پلتفرم اطلاعاتی برای فروشندگان ، نمونههایی که سال گذشته در روز پرایم محبوب بودند عبارتند از: «لاک ناخن ژل»، «لباس کودک»، «ساعت دیواری» و «روتر».
Scheschuk گفت که فروشندگان همچنین می توانند آزمایش کنند تا ببینند کدام تصاویر محصول بیشتر در بین مشتریان طنین انداز می شود. او گفت که معمولاً با انجام تست A/B انجام میشود تا ببینیم کدام محتوا، از جمله تصاویر محصول، بیشتر با مشتریانی که از خدمات ارائهشده توسط آمازون استفاده میکنند، طنینانداز میکند. با استفاده از تست A/B، یک گروه از مشتریان یک نسخه از محتوا را می بینند، در حالی که گروه دوم نسخه دیگر را مشاهده می کنند. سپس فروشندگان می توانند بررسی کنند که کدام نسخه بهترین نتایج را داشته و در آینده از آن استفاده کنند.
ارائه توصیه های دقیق در مورد تصاویر ممکن نیست – این همان چیزی است که تست A/B خاص برای آن انجام می شود – اما به طور کلی، توصیه به فروشندگان آمازون نشان می دهد که تصاویر استفاده شده واضح و متمرکز بر محصول یا سبک زندگی باشند. همچنین بهترین کار این است که محصول را تا حد امکان قابل شناسایی نگه دارید – آیا خریداران با دیدن محصول خلاق فوراً میتوانند بفهمند چه چیزی در حال تبلیغ است؟
برای متمایز شدن، نشان کسب و کار کوچک دریافت کنید
بسیاری از کسبوکارهای کوچک برای نشان کسبوکار کوچک، که محصولات برندهای شرکتهای کوچک مستقر در ایالات متحده را مشخص میکند، درخواست ندادهاند.
هاچینسون گفت: «بسیاری از مردم می خواهند از مشاغل کوچک حمایت کنند. وقتی همه چیز برابر باشد و چند سنت تفاوت وجود داشته باشد، به عنوان یک مصرف کننده، احتمالاً طرف تجارت کوچک در مقابل یک شرکت بزرگ خواهید بود. این راه دیگری برای برجسته شدن در روز پرایم است.»
نشان کسبوکار کوچک رایگان است، اما محدودیتهای خاصی وجود دارد که توسط آمازون تحمیل شده است، که فروشندگان میتوانند با مراجعه به Seller Central، پورتال مدیریت آمازون برای فروشندگان شخص ثالث، اطلاعات بیشتری در مورد آنها کسب کنند.
آمازون برای تعیین اینکه کدام فروشنده واجد شرایط هستند، از تعریف گارتنر از تجارت کوچک استفاده می کند. این بدان معناست که آنها باید کمتر از 100 کارمند و کمتر از 50 میلیون دلار درآمد سالانه داشته باشند. علاوه بر این، طبق گفته eComEngine که نرمافزاری را برای پشتیبانی از فروشندگان آمازون ارائه میکند، یک برند باید در ثبت نام تجاری آمازون ثبت نام کند یا در برنامه Handmade شرکت برای صنعتگران شرکت کند.
به یاد داشته باشید که این جمعه سیاه نیست - روی آمازون تمرکز کنید
مخصوصاً برای Prime Day، سعی نکنید ترافیک را به سایر سایتهای خریدی که ممکن است در آنها فهرست شدهاید، مانند Shopify یا Walmart هدایت کنید، زیرا این جایی نیست که اکثر مردم به دنبال معاملات باشند. هاچینسون گفت: «این جمعه سیاه نیست.
از قبل شروع کنید به مهلت های سال آینده فکر کنید
لبلانک گفت که آمازون مزایای تبلیغاتی خاصی را برای کسب و کارهای واجد شرایطی که شرایط آن را برآورده می کنند ارائه می دهد. اما ضرب الاجل این مزایا از ماهها قبل است. او گفت که فکر کردن به آینده برای سال آینده می تواند به فروشندگان کمک کند تا از این فرصت های تبلیغاتی ویژه استفاده کنند.