منبع قالیشویی ایران

منبع قالیشویی ایران

با از هم پاشیدگی معامله Go Global برای نجات زنجیره ای در ساعت یازدهم، فروشگاه های خرید خرید کودک تعطیل می شوند.

۱۰ بازديد
امتیاز کلیدی
  • شرکت مدیریت برند Go Global Retail که مالک شرکت پوشاک کودکان Janie and Jack است، مشتاق خرید Buy Buy Baby از Bed Bath & Beyond بود اما نتوانست در مورد ارزش گذاری به توافق برسد.
  • Dream on Me Industries، خرده‌فروشی کم‌شناخته در نیوجرسی و یکی از تامین‌کنندگان سابق Buy Buy Baby، برنده علامت تجاری و دارایی دیجیتال زنجیره‌ای به مبلغ 15.5 میلیون دلار شد.
  • این فروش در جلسه دادگاه ورشکستگی فدرال در نیوآرک، نیوجرسی تایید شد.

در این مقاله

تابلوهایی مبنی بر فروش همه چیز در فروشگاه Buy Buy Baby در محله بروکلین نیویورک، ایالات متحده، در روز دوشنبه، 6 فوریه 2023.
تابلوهایی که نشان می‌دهند همه چیز در فروشگاه Buy Buy Baby در محله سرور ام تی ای بروکلین نیویورک، 6 فوریه 2023 به فروش می‌رسد.
استفانی کیت | بلومبرگ | گتی ایماژ

CNBC دریافته است که فروشگاه های Buy Buy Baby پس از آخرین تلاش برای نجات زنجیره و زنده نگه داشتن کسب و کار از  بین می روند .

شرکت مدیریت برند Go Global Retail که مالک شرکت پوشاک کودکان Janie and Jack است، مشتاق خرید Bed Bath & Beyond محبوب بود.جف استریدر، مدیرعامل این شرکت به CNBC گفت: زنجیره ای و ادامه دادن آن، اما در نهایت نتوانست بر روی ارزش گذاری به توافق برسد. 

 

شرکای Lender Sixth Street Partners، بستانکار اصلی Bed Bath & Beyond، تشخیص داد که می تواند با فروش دارایی فکری Buy Buy Baby، حراج قراردادهای اجاره و ادامه فروش انحلال، بیش از آنچه Go Global مایل بود ارائه دهد، زیان خود را جبران کند. 

Dream on Me Industries، یک خرده‌فروش کمتر شناخته شده مستقر در نیوجرسی و یکی از تامین‌کنندگان سابق Buy Buy Baby، پس از اینکه Bed Bath & Beyond نتوانست پیشنهاد بیشتری دریافت کند،  برنده علامت تجاری و دارایی دیجیتال این زنجیره به مبلغ 15.5 میلیون دلار شد.

استریدر گفت که Go Global معتقد بود تا روز دوشنبه راهی برای بسته شدن وجود دارد، اما در نهایت، نتوانست بر روی شماره ای با خیابان ششم توافق کند. 

او گفت: ”ما در پیشنهادمان منصف بودیم. خیابان ششم بی دلیل نبود اما در ارزش گذاری اختلاف نظر وجود داشت.” ما برای برندگان مناقصه IP در سفر خود آرزوی موفقیت می کنیم. 

در مجموع، پیشنهاد Go Global مقدار دلاری بالاتری نسبت به Dream on Me داشت، اما نه چندان زیرا به گفته یکی از نزدیکان به موضوع، که با این شرط صحبت کرد، ”در شش هفته گذشته ارزش زیادی کاهش یافت.” ناشناس ماند زیرا آنها مجاز به بحث عمومی در مورد این موضوع نبودند. 

 

یکی دیگر گفت: اگر پیشنهاد شرکت پذیرفته می شد، باید سرمایه اضافی در زمان فروش برای حفظ فروشگاه ها اضافه می کرد و نحوه ساخت پیشنهاد آن در هزینه مالکیت معنوی خرید کودک تاثیری نداشت. فرد نزدیک به موضوع به گفته این شخص، در حالی که خیابان ششم ترجیح می داد فروشگاه ها باز بماند، Bed Bath پیشنهاد مناسبی برای اجازه دادن به آن دریافت نکرد.

یکی از افراد گفت، زمانی که فرآیند حراج برای اولین بار آغاز شد، Go Global آماده ارائه قیمت ”به طور قابل توجهی بالاتر” بود. CNBC قبلا گزارش داده بود که در ماه می، این شرکت به دنبال 50 میلیون دلار سرمایه اضافی برای حمایت از پیشنهاد خود بود. 

این منبع گفت، با این حال، تقریباً سه ماه پس از فروش انحلال در 120 فروشگاه Buy Buy Baby، علاوه بر IP، فروشگاه‌های خالی، اجاره‌ها و هر موجودی باقی‌مانده، مقدار بسیار کمی برای مناقصه باقی مانده بود. 

در چند هفته گذشته، Bed Bath & Beyond بارها و بارها روند حراج ورشکستگی Buy Buy Baby را به  عقب انداخته و آن را تقسیم کرده است تا بتواند پیشنهادات بالاتری را تضمین کند و شرکتی را پیدا کند که مایل به ادامه فعالیت فروشگاه‌ها باشد.

این منبع گفت، با این حال، هر بار که حراج به عقب کشیده می‌شد، فقط حدود یک هفته یا بیشتر به تأخیر می‌افتد که «قطعاً پیشنهاد دهندگان یا سرمایه‌گذاران احتمالی را منصرف کرد». 

این منبع افزود: ”بیشتر مردم نمی توانند به این سرعت حرکت کنند.” 

در جریان جلسه دادگاه ورشکستگی فدرال در نیوآرک، نیوجرسی، قاضی وینسنت پاپالیا در روز سه‌شنبه، فروش دارایی معنوی Buy Buy Baby را به Dream on Me تایید کرد، زیرا یکی از کارکنان مناقصه‌دهنده که به طور مجازی از طریق Zoom برای جلسه حضور یافته بود، مشاهده شد. کشیدن سیگار روی صفحه نمایش 

وکلای Bed Bath & Beyond گفتند که ”متاسفانه” آنها نتوانستند خریدار را تضمین کنند زیرا Papalia و سایر وکلای حاضر در جلسه ابراز ناامیدی خود را از عدم نجات زنجیره ابراز کردند. 

پاپالیا گفت: «من در ناامیدی ناشی از عدم تداوم پیشنهادها شریک هستم. 

مایه شرمساری است، حدس می‌زنم هر دو بخش به جلو نمی‌روند و این ناامیدکننده است. من امیدهای بیشتری داشتم اما گاهی اوقات، این امیدها محقق نمی‌شوند.»  

موتور موشک بلو اوریجین جف بزوس در حین آزمایش منفجر می شود

۱۷ بازديد
امتیاز کلیدی
  • CNBC دریافته است که شرکت فضایی جف بزوس، Blue Origin، در ماه گذشته هنگام آزمایش موتور موشک BE-4 خود دچار انفجار موتور موشک شد.
  • در جریان شلیک در 30 ژوئن در تاسیسات Blue Origin در غرب تگزاس، یک موتور BE-4 حدود 10 ثانیه پس از آزمایش منفجر شد.
  • سخنگوی Blue Origin این حادثه را تایید کرد و خاطرنشان کرد که هیچ یک از کارکنان آسیب ندیده اند و تحقیقات در حال انجام است و ”علت تقریبی” مشخص شده است.
موتور موشک بلو اوریجین جف بزوس در جریان آزمایش ماه گذشته منفجر شد
ویدیو 02:28
موتور موشک بلو اوریجین جف بزوس در جریان آزمایش ماه گذشته منفجر شد
 

CNBC دریافته است که یک موتور موشک Blue Origin در طول آزمایش در ماه گذشته منفجر شد، یک شکست مخرب با پیامدهای بالقوه برای مشتریان این شرکت و موشک خود.

به گفته چندین نفر از افراد آشنا در جریان شلیک در 30 ژوئن در تأسیسات وست تگزاس در شرکت فضایی جف بزوس ، یک موتور BE-4 حدود 10 ثانیه پس از آزمایش منفجر شد. این افراد توصیف کردند که ویدئویی از یک انفجار مهیج را دیده‌اند که باعث از بین رفتن موتور و آسیب شدیدی به زیرساخت ایستگاه آزمایش شد.

 

مردم به شرط ناشناس ماندن با CNBC صحبت کردند تا در مورد موضوعات غیر عمومی صحبت کنند.

انتظار می رفت موتوری که منفجر شد در ماه جولای آزمایشش را به پایان برساند. به گفته آن افراد، سپس قرار شد برای استفاده در دومین پرتاب موشک ولکان ULA به United Launch Alliance مشتری Blue Origin ارسال شود.

سخنگوی Blue Origin در بیانیه‌ای به CNBC در روز سه‌شنبه تأیید کرد که این شرکت «هنگام آزمایش موتور پرواز ولکان 3 با مشکلی مواجه شد».

بلو اوریجین گفت: ”هیچ پرسنلی آسیب ندیدند و ما در حال ارزیابی علت اصلی هستیم.”

این شرکت خاطرنشان کرد که ”فورا” مشتری خود را ULA از این حادثه آگاه کرده است. ULA سرمایه گذاری مشترک ساخت موشک بوئینگ استو لاکهید مارتین، که در درجه اول با SpaceX ایلان ماسک رقابت می کند ، به خصوص در مورد پرسودترین قراردادهای پرتاب نظامی.

 

برای دریافت نسخه های هفتگی خبرنامه سرمایه گذاری در فضا CNBC اینجا ثبت نام کنید .

Blue Origin همچنین گفت که می‌تواند به آزمایش موتورها در قالیشویی زارعی تگزاس غربی ادامه دهد. این شرکت قبلاً دو پایه برای آزمایش ها ساخته بود.

بلو اوریجین افزود: «ما در سال جاری می‌توانیم به تعهدات تحویل موتور خود عمل کنیم و از نیازهای راه‌اندازی مشتریان خود جلوتر باشیم.

تاخیرهای ولکان

شکست آزمایشی BE-4، اولین پرتاب Vulcan را که از قبل به تأخیر افتاده بود - که اخیراً برای سه ماهه چهارم سال جاری برنامه ریزی شده بود - بیشتر به عقب می اندازد، در حالی که Blue Origin علت این مشکل را بررسی می سرور ام تی ای کند.

هر موشک ولکان از یک جفت موتور BE-4 برای پرتاب استفاده می کند. ULA سالها با نگرانی منتظر تحویل اولین مجموعه بود. یک ماه پیش، ULA یک نقطه عطف کلیدی را در آماده سازی برای اولین پرتاب Vulcan، معروف به Cert-1، با یک آزمایش آتش استاتیک کوتاه موشک با استفاده از اولین جفت موتور پرواز BE-4 انجام داد.

سخنگوی ULA در بیانیه‌ای به CNBC گفت: «انتظار نمی‌رود که مشکل آزمایش BE-4 بر برنامه‌های ما برای مأموریت Vulcan Cert-1 تأثیر بگذارد.» این شرکت خاطرنشان کرد که موتورهای Cert-1 ”تست پذیرش را با موفقیت اخبار مد و پوشاک پشت سر گذاشتند” و برای راه اندازی واجد شرایط هستند.

The Vulcan rocket for the Cert-1 mission stands at SLC-41 during testing in Cape Canaveral, Florida, May 12, 2023.
موشک ولکان برای ماموریت Cert-1 در حین آزمایش در کیپ کاناورال، فلوریدا، 12 مه 2023 در SLC-41 ایستاده است.
اتحاد راه اندازی متحد

همانطور که از نام ماموریت Cert ULA پیداست، این شرکت باید دو فروند Vulcan را با موفقیت به فضا پرتاب کند تا گواهینامه نیروی فضایی ایالات متحده را برای پروازهای عملیاتی انجام دهد. با توجه به اینکه ULA قرار است راکت‌های عملیاتی فعلی خود، Atlas V و Delta IV Heavy را بازنشسته کند، این شرکت برای شروع پرواز در مأموریت‌های امنیت ملی به Vulcan نیاز دارد تا در اسرع وقت گواهینامه دریافت کند.

ماه گذشته، نیروی فضایی به اسپیس ایکس و ULA هر کدام شش ماموریت را افزایش مشتری  تحت برنامه فاز 2 پرتاب فضایی امنیت ملی واگذار کرد. هر شش ماموریت NSSL ULA قرار است در Vulcan پرواز کنند. علاوه بر این، ULA در حال آماده شدن برای مناقصه برای قراردادهای فاز 3 تحت NSSL، با استقبال نیروی فضایی از رقابت شدید است.

حادثه BE-4 شرکت Blue Origin پس از آن رخ داد که ULA سه ماه را صرف بررسی انفجار آزمایشی خود کرد. در ماه مارس، بخش جداگانه‌ای از موشک، که به عنوان مرحله فوقانی شناخته می‌شود، در طی یک آزمایش ساختاری منفجر شد و ULA مجبور شد اولین موشک ولکان را تا حدی جدا کند تا مرحله بالایی را که قبلاً نصب شده بود، تقویت کند.

در حالی که ULA تشخیص داد که رفع مشکل نسبتاً آسان است، اکنون در حال آزمایش تغییر در ضخامت دیواره های فولادی مرحله بالایی است تا اطمینان حاصل شود که راه حل کافی است قبل از اینکه شرکت نسخه بهبودیافته را مجدداً نصب کند.

گلن جدید Blue Origin

در همان زمان که Blue Origin باید BE-4 را به خوبی کار کند و از خط تولید برای مشتری اصلی خود زمزمه کند، این شرکت همچنین به موتورهای موشک جدید گلن قابل استفاده مجدد خود نیاز دارد که در حال توسعه است.

در حالی که ولکان از دو موتور BE-4 استفاده می کند، هر موشک نیو گلن به هفت موتور BE-4 نیاز دارد، به این معنی که Blue Origin برای پشتیبانی از هر دو موشک نیاز به تولید ده ها موتور در سال دارد.

ولکان و نیو گلن هر دو برای پرواز ماهواره برای شرکت دیگری که توسط بزوس تأسیس شده است، آمازون قرارداد دارند.. بر اساس قرارداد پرفروش تجاری ، آمازون 38 پرتاب Vulcan و حداکثر 27 پرتاب نیو گلن را برای پرواز ماهواره‌های اینترنتی Project Kuiper خود طی چند سال آینده سفارش داد.

Blue Origin همچنین قصد دارد از نیو گلن برای پرواز کاوشگر ماه که تحت قرارداد 3.4 میلیارد دلاری ناسا در حال توسعه است استفاده کند .

A mass simulator version of the New Glenn rocket is moved for testing at the company's facility near Cape Canaveral, Florida in November 2021.
نسخه شبیه ساز انبوه موشک نیو گلن برای آزمایش در نوامبر 2021 منتقل می شود.
منشاء آبی

BE-4، قطعه اصلی موتورهای موشکی پایدار بلو اوریجین، قرار بود تا سال 2017 آماده شود، اما مشکلات بی‌شماری توسعه به این معناست که این شرکت اخیراً اولین موتورهای آماده پرواز را تکمیل کرده است.

به طور مشابه، نیو گلن در ابتدا برای اولین پرواز خود در سال 2020 برنامه ریزی شده بود. اما تاخیرها این جدول زمانی را به ناشناخته تغییر داده است، زیرا رهبری Blue Origin در حضورهای عمومی اخیر از اظهار نظر در مورد هدف جدید پرتاب نیو گلن خودداری کرده است.

بلو اوریجین در سال 2020 یک کارخانه تولید موتور بزرگ در هانتسویل، آلاباما افتتاح کرد و امکانات خود را در این منطقه به حدود 1 میلیون فوت مربع گسترش داده است. آزمایش موتور اجاره ای ناسا در مرکز پرواز فضایی مارشال به بلو اورجین است. این شرکت موتور فرودگر قمری کوچکتر BE-7 خود را در آنجا آزمایش می کند، در حالی که پایه بزرگتر ناسا برای آزمایش BE-4 را در مرکز آزمایش خود در تگزاس بازسازی می کند.

افشاگر مدترونیک مدعی است که در طرح رشوه در بیمارستان کهنه سربازان شرکت داشته است

۱۷ بازديد

در این مقاله

افشاگر مدترونیک مدعی است که در طرح رشوه در بیمارستان کهنه سربازان شرکت داشته است
ویدیو 09:09
افشاگر مدترونیک مدعی است که در طرح رشوه در بیمارستان کهنه سربازان شرکت داشته است
 

یک دعوای حقوقی افشاگر اخیراً افشا نشده است، برای نزدیک به یک دهه، نمایندگان فروش یک سازنده تجهیزات پزشکی برجسته، طرح رشوه در بیمارستان سربازان کانزاس را اجرا کردند که میلیون ها دلار مالیات دهندگان را هدر داد و جان بیماران را به خطر انداخت.

طبق این شکایت ، نمایندگان فروش شرکت مدترونیک به کارکنان بیمارستان رشوه دادند تا دستگاه‌های خود را نسبت به دستگاه‌های رقبا خریداری کنند و موجودی بسیار زیادی بخرند .

 

در سال 2017، تام شرودر شکایتی را در ایالات متحده به ثبت رساند. شرودر علیه مدترونیک، شرکت، تحت مهر. این پرونده در پایان سال 2022 علنی شد، زمانی که دولت تصمیم گرفت در این پرونده دخالت نکند.

 

شرودر گفت قبل از اینکه این شکایت زندگی او را تمام کند، او حرفه خود را وقف صنعت تجهیزات پزشکی کرد. او سال ها در Becton Dickinson، رقیب مستقیم Medtronic کار می کرد. در زمان طرح ادعایی رشوه، شرودر یک مدیر فروش در بکتون دیکینسون بود، اما در نهایت به سطح یک معاون رئیس منطقه ارتقا یافت و او را مسئول مدیریت نمایندگان فروش در منطقه خود کرد.

شرودر گفت: «ما وارد این صنعت می شویم تا به مردم کمک کنیم. 

تام شرودر، افشاگری که مدترونیک را به طرح رشوه‌ای متهم می‌کند، در سمت چپ، با مورگان برنان، در کانزاس سیتی، میسوری مصاحبه می‌کند.
تام شرودر، افشاگری که مدترونیک را به طرح رشوه‌ای متهم می‌کند، در سمت چپ، با مورگان برنان، در کانزاس سیتی، میسوری مصاحبه می‌کند.
CNBC

اما در حین کار در یکی از سایت های مشتری خود - یک بیمارستان کوچک کهنه سربازان در کانزاس - گفت که در مورد طرحی که نتیجه معکوس داشته است، یاد گرفته است. شرودر گفت که شایعاتی منتشر شد مبنی بر اینکه نمایندگان فروش مدترونیک به کارکنان VA رشوه داده اند تا مقدار زیادی از موجودی این شرکت را خریداری کنند. شرودر ادعا کرد که این محصولات بعداً سرور ام تی ای در روش های پزشکی غیرضروری در بیماران کهنه کار مورد استفاده قرار گرفتند. او گفت که احتمال آسیب دیدن جانبازان انگیزه او برای طرح این شکایت است. 

شرودر گفت: «شب ها به سختی می خوابیدم. 

 

مدترونیک که دفتر مرکزی آن در دوبلین ایرلند قرار دارد، بزرگترین تولیدکننده تجهیزات پزشکی در جهان از نظر درآمد است. سهام این شرکت تا پایان روز سه شنبه بیش از 12 درصد رشد داشت. آخرین پرونده سالانه مدترونیک همچنین نشان می دهد که بیش از 31 میلیارد دلار فروش داشته است - که بیشترین بخش از آن مربوط به مجموعه کاردیو عروقی آن است.

محصولاتی که در مرکز دعوی شرودر قرار دارند، زیر ********ر قلب و عروق قرار می گیرند. 

شرودر گفت: «پول زیادی در این تجارت گره خورده است.

مدترونیک مصاحبه جلوی دوربین را برای این داستان رد کرد. بوآ شیونگ، سخنگوی مدترونیک، در بیانیه‌ای به CNBC گفت: «ادعاها در این پرونده نادرست هستند و مدترونیک همچنان به دفاع از دعوی قضایی ادامه خواهد داد.»

یک طرح ادعایی

این شکایت بر نحوه درمان بیماران برای بیماری شریان محیطی در مرکز پزشکی امور کهنه سربازان رابرت جی دول در ویچیتا متمرکز است.

این عارضه زمانی رخ می دهد که پلاک در رگ ها ایجاد می شود و جریان خون را به پاها مسدود می کند. یکی از راه‌های درمان این بیماری، استفاده از دستگاه آترکتومی است که تجمع در رگ‌ها را از بین می‌برد و جریان خون را بازیابی می‌کند. این دستگاه‌ها را می‌توان همراه با بالون‌هایی استفاده کرد که در رگ منبسط می‌شوند تا بر روی انباشته فشار وارد کنند تا پاک شود. سپس می‌توان دستگاه‌هایی را که به نام استنت شناخته می‌شوند وارد کرد تا شریان را باز نگه دارد. 

شرکت مدترونیک تولید کننده بزرگ این دستگاه ها است. 

شرودر گفت که روش‌های آترکتومی در بیمارستان در سطحی انجام شد که او هرگز در حرفه‌اش ندیده بود. 

پیام‌های متنی بدون مهر و موم این پرونده نشان می‌دهد که در سال 2017، یک نماینده فروش مدترونیک در اتاق عمل نشسته و پزشکان یک بیمار جانباز را به دلیل بیماری عروق محیطی درمان می‌کنند. در حالی که بیمار روی میز عمل دراز کشیده بود، این کارمند به یکی از همکاران شرکت مدترونیک پیامک داد تا دستگاه‌هایی را که در بدن جانباز جاسازی شده بود بازی با بازی پخش کند. 

متخصصان پزشکی می گویند که معمولاً از یک تا دو دستگاه در این روش ها استفاده می شود. اما در این مورد با توجه به پیامک ها 17 دستگاه مستقر شدند.

همکار در پاسخ به شنیدن این که از دستگاه های زیادی استفاده شده است، پیامک نوشت: «می خواهید همیشه به VA مراجعه کنید.

پس از پایان عمل، نماینده فروش مدترونیک در اتاق عمل به همکارش پیام داد که او پزشکانی را که این روش را انجام داده بودند برای صرف ناهار می برد. 

شرودر گفت: «اگر آن پیام‌های متنی را می‌خوانید و عصبانی نمی‌شوید، عصبانی نمی‌شوید و برای آن جانبازان ناراحت نمی‌شوید، نمی‌دانم چه بگویم. ″این قلب من را شکست.”

Dole VA تحقیقات داخلی خود را در سال 2018 آغاز کرد، زمانی که مدیر پزشکی جدید آن، Rick Ament، متوجه شد که بخشی که این روش‌ها را انجام می‌دهد، مقدار زیادی پول خرج می‌کند.

آمنت که هنوز در سیستم وزارت امور کهنه سربازان کار می کند، مصاحبه را رد کرد. سی‌ان‌بی‌سی گزارش ویدئویی نزدیک به شش ساعته او را که در سال 2022 به عنوان بخشی از شکایت شرودر گرفته شد، به دست آورد.

گزارش تصویری ریک آمنت، مدیر سابق پزشکی مرکز پزشکی امور کهنه سربازان رابرت جی. دول، به عنوان بخشی از این شکایت افشاگر گرفته شده است.
گزارش تصویری ریک آمنت، مدیر سابق پزشکی مرکز پزشکی امور کهنه سربازان رابرت جی. دول، به عنوان بخشی از این شکایت افشاگر گرفته شده است.
ایالات متحده سابق شرودر علیه مدترونیک

آمنت در اظهارات خود گفت: ”برآوردهای تقریبی در اوایل تجزیه و تحلیل نشان داد که هزینه های ما سالانه 5 میلیون دلار بیشتر از آن چیزی است که تنها در این بخش باید باشد.”

تحقیقات آمنت، که به طور مستقل و بدون اطلاع از شکایت شرودر یک سال پیش از آن انجام شد، نشان داد که Dole VA در حال خرید مقدار زیادی از موجودی است.

بر اساس داده‌های جمع‌آوری‌شده تحقیقات VA، بیمارستان جانبازان دستگاه‌های بیشتری نسبت به برخی از بزرگترین مراکز پزشکی جانبازان خریداری کرده است. 

آمنت گفت: «تعداد اساسی که ما به آن نگاه می‌کردیم میزان استفاده در مقایسه با بزرگترین بیمارستان‌ها در VA بود و ما چندین برابر از آن فراتر رفتیم.

شواهد جمع آوری شده توسط تیم آمنت به اندازه کافی نگران کننده بود که واحدی را که این روش ها را انجام می داد تعطیل کرد، که طبق شهادت وی در سال 2018 انجام داد. آمنت همچنین گفت که او پرونده را به دفتر بازرس کل VA یا OIG ارجاع داده است که تحقیقات خود را در اواخر همان سال آغاز کرد. از این ماه، OIG گفت تحقیقات آن هنوز تکمیل نشده است. 

بسیاری از اسناد جمع آوری شده در جریان تحقیقات OIG اخیراً به عنوان مدرک در دعوای شرودر لو رفته است. سوابق داخلی مدترونیک که OIG جمع آوری کرده ده ها صفحه رسید شام را نشان می دهد. 

آمنت زمانی که رسیدها را در حین سپرده گذاری خود دید، گفت: «اینجا فعالیت های بسیار زیادی وجود دارد. 

در رسوب آمنت، برخی از این موارد افشا شد. در یکی از این سفرها، دو سفارش صدف به قیمت 34 دلار، سه سفارش فیله مینیون به قیمت 76 دلار، دو سفارش دم خرچنگ به قیمت 84 دلار، یک چشم دنده به قیمت 42 دلار و هالیبوت به قیمت 40 دلار، همگی هزینه شده بودند.

آمنت در اظهارات خود گفت: «این به وضوح این تصور را ایجاد می کند که تلاش برای اعمال نفوذ است. 

طبق اسناد تحقیقاتی OIG، این وعده‌های غذایی به کارکنان بیمارستان در Dole VA و همچنین پزشکانی که VA برای انجام روش‌های آترکتومی قرارداد بسته بود، ارائه شد. 

مدترونیک عقب می راند

از سال 2011، مدترونیک و شرکت‌های تابعه آن بیش از 60 میلیون دلار به عنوان تسویه حساب‌های مربوط به طرح‌های رشوه‌ای و ادعاهای کلاهبرداری پرداخت کرده‌اند. 

مدترونیک گفت که در شهرک‌های گذشته با وزارت دادگستری «همکاری کامل» داشته است و «هنگامی که مشکلاتی پیدا شد، اقدامات اصلاحی مناسب را انجام داد». در این شهرک‌ها، Medtronic هیچ اعتراف به اشتباهی نکرد.

سکونتگاه های گذشته مدترونیک
  • 2011: مدترونیک 23.5 میلیون دلار برای تسویه ادعاهایی مبنی بر پرداخت رشوه به پزشکان پرداخت کرد.
  • 2015: یکی از خریدارهای مدترونیک، ev3، 1.25 میلیون دلار به دولت پرداخت کرد تا این ادعاها را برطرف کند که باعث شده بود برخی بیمارستان‌ها ادعاهای دروغینی را به مدیکر برای پذیرش غیرضروری بستری مرتبط با روش‌های آترکتومی ارائه کنند.
  • 2018: مدترونیک 13 میلیون دلار در رابطه با اتهامات مربوط به طرح بازپرداختی که از یکی از شرکت های تابعه آن، کوویدین سرچشمه گرفته بود، پرداخت کرد. مدترونیک گفت که این تسویه حساب مربوط به سوء رفتار ادعایی تا حد زیادی قبل از خرید کوویدین است.
  • 2019: مدترونیک بیش از 17 میلیون دلار پرداخت کرد زیرا یک پزشک از Covidien بازاریابی با تخفیف و رایگان را به پزشکان با استفاده از محصولات خود ارائه داد. این رفتار نادرست بین سال‌های 2011 و 2014، عمدتاً قبل از تصاحب کوویدین توسط Medtronic رخ داده است.
  • 2020: غول تجهیزات پزشکی بیش از 8 میلیون دلار به دلیل رشوه دادن ادعایی به یک جراح مغز و اعصاب پرداخت کرد. 

مدترونیک همچنین گفت که شرودر ”با سوگند اعتراف کرده است که از هیچ گونه روش مشکل ساز مربوط به دستگاه های مدترونیک اطلاعی ندارد.” این شرکت گفت، شواهد نشان می‌دهد «پزشکانی که این روش‌ها را انجام می‌دهند... هیچ غرامت اضافی برای روش استفاده از دستگاه‌ها دریافت نکرده‌اند».

در یک درخواست اخراج، که در نوامبر 2022 ارائه شد، مدترونیک نوشت که شرودر یک ”رقیب مستقیم” بود که ”فقدان ادعاهای واقعی به اندازه کافی برای ادعای قابل قبولی برای انجام اقدامات غیرضروری پزشکی بود.” با این حال، قاضی دریافت که ادعاهای مربوط به اقدامات پزشکی غیر ضروری کافی است زیرا شرودر گفت که کارکنان Medtronic انگیزه مالی برای ترویج استفاده از محصولات آن دارند، حتی اگر آن محصولات از نظر پزشکی ضروری نباشند. 

«هرکسی که فکر می‌کند من یک کارمند ناراضی هستم، واقعاً حقایق را نخوانده است. شرودر می‌گوید چون وقتی حقایق را می‌خوانید، فکر می‌کنم خودش حرف می‌زند. 

شرودر همچنین فکر نمی‌کند که بتوانید طرح بازپرداخت ادعایی در بیمارستان دول را به یک نماینده فروش سرکش بسپارید. شرودر ادعا می کند که این رفتار نادرست برای کارمندانی که نقش های رهبری در شرکت داشتند قابل مشاهده بود.

او گفت: ”من یک مدیر اجرایی در یک شرکت رقیب بودم، بنابراین درک متمایزی از آنچه برای افراد بالاتر قابل مشاهده است دارم.” 

برندان دونلون، وکیل شرودر برای این پرونده نیز به این موضوع اشاره کرد که این یک موضوع سیستمی است. 

«این مبالغ دلاری بسیار عجیب و غریب باید مانند انگشت شست دردناک بیرون می‌آمدند.» دونلون گفت. ″اما شما می توانید انتخاب کنید که به سمت دیگری نگاه کنید.”

برندان دونلون، وکیل افشاگر، درست، با مورگان برنان، در کانزاس سیتی، میسوری مصاحبه می‌کند.
برندان دونلون، وکیل افشاگر، درست، با مورگان برنان، در کانزاس سیتی، میسوری مصاحبه می‌کند.
CNBC

دونلون گفت یکی از شوکه کننده ترین جنبه ها این است که یکی از نمایندگان فروش که ادعا می شود این طرح بازپرداخت را در Dole VA انجام داده است هنوز در Medtronic مشغول به کار است و محصولات را در سایر تاسیسات VA در سراسر کشور می فروشد. 

او گفت: ”شما می توانید سیاست هایی را روی کاغذ داشته باشید، اما اگر آنها را عملی نکنید، مگر اینکه فرهنگ خود را تغییر دهید، این اتفاق ادامه خواهد داشت.” 

CNBC با بیش از دوجین کارمند سابق مدترونیک صحبت کرد که بسیاری از آنها سیستم انطباق این شرکت را تبلیغ کردند و گفتند که از هیچ نادرستی آگاه نیستند. هنگامی که از آنها پرسیده شد که چگونه این طرح ادعایی رشوه ممکن است برای نزدیک به یک دهه از بین رفته باشد، بسیاری گفتند اگر ادعاهای شرودر صحت داشته باشد، این سوءرفتار ادعایی ممکن است از شرکت‌هایی که مدترونیک خریداری کرده بود به ارث رسیده باشد زیرا آنها سیستم‌های انطباق دقیق‌تری داشتند. 

شیونگ در بیانیه‌ای به CNBC گفت که مدترونیک «برنامه انطباق و گزارش‌دهی قوی، از جمله حسابرسی قوی و سایر کنترل‌های داخلی، علاوه بر کد رفتار کارکنان» دارد.

داگلاس وینگر، یکی از نمایندگان فروش مدترونیک که به عنوان متهم پرونده شکایت شرودر نام برده می شود ، در سال 2016 جایزه باشگاه رئیس جمهور مدترونیک را برای فروش خود دریافت کرد. به گفته کارمندان سابق، این قدردانی سالانه به بالاترین عملکرد مدترونیک که عملکرد استثنایی در دستیابی به اهداف درآمد و رشد خود از خود نشان داده اند، پاداش می دهد. بسیاری همچنین گفتند که این بالاترین جایزه ای است که شرکت به نمایندگان فروش اعطا می کند. 

شرودر گفت: «این چیزی نیست که بتوان آن را نادیده گرفت یا از دست داد. 

وینگر به درخواست CNBC برای اظهار نظر پاسخ نداد. 

در گزارشی برای این پرونده، از وینگر پرسیده شد که آیا به یاد می‌آورد که در مورد ممنوعیت خرید غذا برای کارمندان فدرال آموزش دیده باشد. او پاسخ داد که در طول مدت حضورش در Medtronic هیچ تمرینی را به یاد نمی آورد.

وینگر در خلال استعفای خود، ارائه رشوه در Dole VA را نیز رد کرد. 

سوالاتی در مورد ایمنی بیمار

آمنت در حین انجام تحقیقات داخلی خود از یکی از پرستارانش درخواست کرد تا نمونه ای از داده های بیمار را برای جانبازانی که به دلیل بیماری شریان محیطی تحت درمان قرار گرفته اند، تهیه کند. این نمونه که به عنوان بخشی از شکایت شرودر از مهر و موم خارج شد، نشان داد که به طور متوسط ​​از هفت دستگاه برای هر بیمار استفاده شده است. یک بیمار 33 دستگاه در بدن خود قرار داده بود. 

″در کجا می توانید 33 دستگاه را در یک بیمار قرار دهید؟” دکتر کیم هاجسون، جراح عروق بازنشسته و رئیس سابق انجمن جراحی عروق گفت. 

شرودر هاجسون را به عنوان یک متخصص برای این مورد حفظ کرد تا اطلاعات بیمار را زمانی که VA جزئیات بیشتری را فراتر از نمونه اولیه ارائه کند، بررسی کند. بدون اطلاعات دقیق بیمار، هاجسون گفت که نمی تواند تصمیم قطعی در مورد اینکه آیا نامناسب بودن پزشکی رخ داده است یا خیر. اما در مصاحبه ای با CNBC او گفت که این نمونه نشان می دهد که برخی از بیماران ممکن است به درستی درمان شده باشند. 

شرودر گفت که معتقد است این کهنه سربازان ممکن است با عواقب قابل توجهی روبرو شوند. با توجه به برچسب گذاری Medtronic بر روی یکی از دستگاه های آترکتومی خود، برخی از پیامدهای نامطلوب را به عنوان ”قطع عضو” و ”مرگ” فهرست می کند.

او گفت: ”این شما را عصبانی می کند.” ″اینها برگشت پذیر نیستند. آنچه انجام شده انجام شده است.»

تحقیقات Dole VA نشان داد که قطع عضو در میان بیماران بیمارستانی در طول دوره سوء رفتار ادعایی شش برابر شده است. با این حال، بیمارستان جانبازان تعیین نکرد که آیا ارتباط مستقیمی بین این روش‌ها و افزایش میزان قطع عضو وجود دارد یا خیر. 

تام شرودر، افشاگر این پرونده، مدترونیک مدعی است که طرح رشوه خواری را در یک بیمارستان کهنه سربازان اجرا کرده است.
تام شرودر، افشاگر این پرونده، مدترونیک مدعی است که طرح رشوه خواری را در یک بیمارستان کهنه سربازان اجرا کرده است.
منبع: CNBC

در بیانیه ای به CNBC، VA گفت که تحقیقات آن نشان می دهد که افزایش زیادی هزینه در Dole VA مربوط به خرید دستگاه های Medtronic است. همچنین گفت: ”ایمنی بیمار اولویت اصلی ما است” و ”تا به امروز هیچ مشکل کیفیت مراقبت پیدا نشده است.”

در پرونده اخیر دادگاه، VA گفت 59 بیمار جانباز در حال بررسی سوابق پزشکی خود برای ”مشکلات احتمالی مراقبت غیر استاندارد” هستند.

ProPublica قبلاً در مورد شکایت شرودر نوشته بود . در پاسخ به اطلاع از اتهامات سوء رفتار در Dole VA، سناتورهای کانزاس از VA خواستند با بیمارانی که ممکن است این روش‌ها تاثیر گذاشته باشد، تماس بگیرد.

به دلیل قوانین حفظ حریم خصوصی، هویت بیمارانی که تحت این روش‌ها قرار گرفته‌اند، عمومی نشده است.

هاجسون همچنین گفت که علم حمایت از روش‌های آترکتومی ضعیف است. هاجسون می‌گوید که آزمایش‌های بالینی را که مدترونیک برای بازاریابی محصولات خود استفاده می‌کند، «آزمایش‌هایی با شواهد نسبتاً کم» می‌داند. 

شیونگ در بیانیه‌ای به CNBC گفت که این روش یک «درمان خط مقدم ایمن و مؤثر» است و دستگاه‌های آن «ایمنی را در آزمایش‌های بالینی متعدد نشان داده‌اند». 

Xiong همچنین گفت که دستگاه‌های آترکتومی Medtronic توسط بیش از 15 مطالعه بررسی شده پشتیبانی می‌شوند. این شامل مطالعه ای به نام DEFINITIVE LE است که مدترونیک بودجه آن را تامین کرده است. شیونگ گفت که این ”بزرگترین مطالعه مستقل در مورد روش آترکتومی است که تاکنون انجام شده است.” 

سازمان غذا و دارو تمام دستگاه های پزشکی را تایید می کند. یکی از فرآیندهای تایید، مسیر 510(k) نام دارد. این دستگاه‌ها را بدون نیاز به مطالعات جامع، سریعاً وارد بازار می‌کند. شرکت‌ها فقط باید ثابت کنند که محصولشان شبیه محصولاتی است که قبلاً وجود دارد.

مدترونیک تاییدیه FDA را برای دستگاه های آترکتومی خود از طریق این مسیر دریافت کرد. 

در یک رسوب ویدئویی که به عنوان بخشی از شکایت شرودر در فوریه انجام شد، از جان لیرد، مدیر ارشد پزشکی Medtronic، پرسیده شد که آیا فناوری مربوط به روش‌های آترکتومی با داده‌های بالینی قطعی تأیید شده است یا خیر. او گفت که با داده هایی تایید شده است که «به اندازه کافی خوب» است که به FDA اجازه می دهد دستگاه ها را برای استفاده پاک کند.

گزارش تصویری جان لیرد، مدیر ارشد پزشکی فعلی مدترونیک، به عنوان بخشی از این دعوای افشاگر گرفته شده است.
گزارش تصویری جان لیرد، مدیر ارشد پزشکی فعلی مدترونیک، به عنوان بخشی از این دعوای افشاگر گرفته شده است.
ایالات متحده سابق شرودر علیه مدترونیک

لرد مصاحبه با CNBC را رد کرد. 

اما در سال 2015، همزمان با ادعای استفاده نامناسب از این دستگاه ها در جانبازان، لرد در سمپوزیوم دانشگاه کالیفرنیا در مورد جراحی عروق سخنرانی کرد و گفت: «کیفیت داده های حمایت کننده از استفاده از دستگاه های آترکتومی ضعیف است» . ” 

شیونگ در بیانیه‌ای به CNBC گفت: «از زمان ارائه دکتر لرد در سال 2015، چندین مطالعه بالینی اضافی انجام شده است.»

در سال 2021، FDA برای یکی از دستگاه های آترکتومی Medtronic یک فراخوان کلاس I صادر کرد. طبق گفته FDA، این ”جدی ترین نوع فراخوان” است زیرا مشکلات مربوط به این محصولات می تواند باعث ”آسیب های جدی” یا ”مرگ” شود.

سازمان غذا و دارو 163 مورد شکایت، 55 مورد جراحت و هیچ مورد فوتی در مورد این دستگاه گزارش نکرده است. 

لرد در گزارش سال 2023 خود گفت که نشان دادن مزیت آترکتومی نسبت به سایر درمان ها به “500 بیمار یا بیشتر” نیاز دارد و تا “50 میلیون دلار” هزینه دارد.

هنگامی که درباره این واقعیت که Medtronic با فروش این دستگاه‌ها سالانه میلیاردها دلار درآمد کسب می‌کند، سؤال شد، Laird گفت: «اینطور کار نمی‌کند».

آخرین بایگانی سالانه Medtronic نشان می دهد که تقریباً 2.4 میلیارد دلار فروش داشته است که بخشی از دستگاه های مورد استفاده برای درمان بیماری عروق محیطی است - تقریباً 8٪ از کل فروش شرکت در سال 2022.

Boua گفت که این شرکت فروش خاص دستگاه را در پرونده های عمومی خود به اشتراک نمی گذارد.

-سامانتا وودوارد از CNBC در این گزارش مشارکت داشت.

نکات ایمیل به [email protected]

تحویل سه ماهه دوم Lucid در میان نگرانی های تقاضا کمتر از برآوردها بود

۸ بازديد

در این مقاله

بازدیدکنندگان در طول کنگره جهانی موبایل 2023 (MWC)، بزرگترین گردهمایی سالانه صنعت مخابرات در 28 فوریه 2023 در بارسلون، اسپانیا، در Lucid Air قدم می زنند.  (عکس از کریس جونگ/NurPhoto از طریق گتی ایماژ)
بازدیدکنندگان در طول کنگره جهانی موبایل 2023 (MWC)، بزرگترین گردهمایی سالانه صنعت مخابرات در 28 فوریه 2023 در بارسلون، اسپانیا، در Lucid Air قدم می زنند. 
کریس جونگ | نورعکس | گتی ایماژ

شرکت Lucid Group سازنده خودروهای الکتریکی لوکس روز چهارشنبه اعلام کرد که 1404 دستگاه از سدان های ایر خود را در سه ماهه دوم به مشتریان تحویل داده است که در بحبوحه نگرانی های تقاضا، یک به روز رسانی کاهشی است.

تحویل سه ماهه دوم Lucid با 1406 تحویل در سه ماهه اول 2023 و 679 تحویل در سه ماهه دوم سال 2022 مقایسه می شود . تحلیلگران وال استریت در نظرسنجی FactSet انتظار داشتند که Lucid حدود 2000 ایر در سه ماهه دوم تحویل دهد.

 

این شرکت اعلام کرد که در این دوره 2173 هواپیمای ایر در مقابل 2314 فروند در سه ماهه اول تولید کرده است.

پس از انتشار این خبر، سهام در معاملات ظهر امروز سایت تبلیغات بیش از 11 درصد کاهش یافت.

سهام Lucid در سال گذشته تا روز سه‌شنبه در بحبوحه نگرانی‌های فزاینده در مورد تقاضا برای سدان لوکس ایر حدود 58 درصد کاهش یافته است. ایر یک سدان لوکس شناخته شده با طولانی ترین برد در میان هر خودروی برقی موجود در ایالات متحده است، اما گران است: در حالی که نسخه های ارزان تر در راه هستند، ایر در حال حاضر قبل از مشوق ها از 92900 دلار شروع می شود.

این شرکت در ماه فوریه تحلیلگران وال استریت را غافلگیر کرد زیرا گفت که قصد دارد در سال 2023 فقط 10000 تا 14000 ایر بسازد ، علیرغم اینکه ”بیش از 28000″ رزرو در دست داشت. در آن زمان، پیتر راولینسون، مدیرعامل این شرکت گفت که این شرکت در سال 2023 بر بازاریابی تمرکز خواهد کرد، اشاره ای به این که ممکن است برای تبدیل این رزروها به سفارشات فروخته شده با مشکل مواجه شده باشد.

در نشانه دیگری از مشکل، لوسید حدود 18 درصد از نیروی کار خود یا تقریباً 1300 کارگر را در اواخر مارس کاهش داد.

 

با این حال، همه اخبار بد نبوده اند. لوسید در 26 ژوئن گفت که برای تامین آستون مارتین لاگوندا قراردادی منعقد کرده استبا پیشرانه های خودروهای الکتریکی، سیستم های باتری و فناوری های مرتبط. در عوض، لوسید در مجموع حدود 232 میلیون دلار به صورت مرحله ای پرداخت و 3.7 درصد از سهام این سازنده معروف سوپراسپرت بریتانیایی را دریافت خواهد کرد.

هم استون مارتین و هم لوسید، صندوق سرمایه گذاری عمومی عربستان سعودی را جزو سرمایه گذاران خود می دانند.

لوسید در طول گزارش درآمد سه ماهه اول خود در 8 می گفت که انتظار دارد در سال 2023 بیش از 10000 دستگاه خودرو تولید کند و پول نقد کافی برای ادامه فعالیت حداقل تا سه ماهه دوم سال 2024 در اختیار دارد . 3 میلیارد دلار اضافی در پایان ماه می.

Lucid نتایج سه ماهه دوم خود را پس از بسته شدن بازارهای ایالات متحده در 7 آگوست گزارش خواهد کرد.

تصحیح: این داستان به‌روزرسانی شد تا قیمت اولیه دقیق Lucid Air را منعکس کند.

یونایتد از صندلی‌های درجه یک جدید رونمایی می‌کند که تقریباً یک بار در دهه به‌روزرسانی می‌شود

۱۷ بازديد

در این مقاله

صندلی درجه یک جدید United Airlines.
صندلی درجه یک جدید United Airlines.
با احترام: United Airlines

یونایتد ایرلاینزروز چهارشنبه از اولین سرور ام تی ای  صندلی جدید خود در نزدیک به یک دهه برای مسافران در جلوی هواپیما رونمایی کرد و به آخرین شرکت هواپیمایی تبدیل شد که کابین خود را در حالی که خطوط هوایی برای مسافرانی که درآمد بالایی دارند، ارتقا داده است .

صندلی درجه یک جدید برای پروازهای داخلی با بدنه باریک از فناوری بهتری مانند ایستگاه های شارژ بی سیم پشت بازو و پشتی سر بالدار برخوردار است. همچنین یک مانع 11 در 19 اینچی بین صندلی ها وجود قالیشویی زارعی خواهد داشت که در پیکربندی دو در دو قرار دارند.

یونایتد و رقبایی مانند دلتا ایر لاینو JetBlue Airwaysدر ماه‌های اخیر صندلی‌های تجاری یا کلاس اول خود را ارتقا داده‌اند تا حریم خصوصی بیشتر و فضای بیشتری برای مشتریانی که مایل به پرداخت حق بیمه برای پرواز هستند ایجاد کنند. سال گذشته، دلتا صندلی‌های درجه یک داخلی را معرفی کرد که دارای بال‌های حفظ حریم خصوصی در بالای صندلی بودند، در حالی که JetBlue کلاس Mint خود را برای ارائه صندلی‌های با درهای کشویی دوباره طراحی کرد.

خطوط هوایی برای کابین ها و هواپیماهای جدید فریاد افزایش مشتری می زنند، اما تاخیرهای زنجیره تامین برخی از این تلاش ها، از جمله در یونایتد را کند کرده است، زیرا صنعت هوانوردی در تلاش برای بازسازی خود پس از رکود همه گیر کووید است .

صندلی جدید کلاس اول یونایتد ابتدا در یک بوئینگ ظاهر می شود737 این ماه. این شرکت اعلام کرد که انتظار دارد تا سال 2026 آن را روی 200 هواپیمای باریک پیکر مانند 737 و ایرباس A321neos در مسیرهای داخلی داشته باشد.

مارک مورن، مدیر عامل هویت، محصول و وفاداری یونایتد به CNBC گفت: ”هیچ صندلی وجود ندارد که احتمالاً بتواند همه نیازهای ما را برآورده کند، اما این صندلی است که می خواهیم آینده خود را در فضای داخلی بسازیم.”

صندلی ها دارای سه نوع شارژ هستند: بی سیم، USB-C و پریز برق AC. آنها همچنین دارای صفحه نمایش 13 اینچی پشتی صندلی، میزهای سینی 18 در 8.5 اینچی و بالشتک صندلی جدید هستند.

شارژ بی سیم روی صندلی درجه یک جدید یونایتد
شارژ بی سیم روی صندلی درجه یک جدید یونایتد
با احترام: United Airlines

مورن گفت که شرکت هواپیمایی قبل از تصمیم گیری بر روی این مدل که توسط غول هوافضای فرانسوی Safran ساخته شده است، ده ها نوع صندلی را در نظر گرفته است .

همه هواپیماها صندلی جدید را دریافت نمی کنند، اما یونایتد همچنین در حال برنامه ریزی اخبار مد و پوشاک برای ارتقای صندلی کلاس اول فعلی است که پرواز آن را در سال 2015 آغاز کرد. برخی از ویژگی های جدید شامل موانع حریم خصوصی در پشت سر و بالشتک های جدید است.

United's current domestic first-class seat.
صندلی کلاس اول داخلی فعلی یونایتد.
یونایتد ایرلاینز

یونایتد همچنین برخی از هواپیماهای پهن پیکر را در داخل کشور بین هاب ها پرواز می کند. این هواپیماها دارای بالاترین صندلی Polaris هستند که به تخت تبدیل می‌شوند.

با نزدیک شدن به مهلت نیمه شب، اعتصاب بازیگران نزدیک می شود، اتحادیه تاکتیک های تهیه کنندگان را به باد انتقاد می گیرد

۱۰ بازديد
امتیاز کلیدی
  • آخرین مهلت مذاکرات تمدید شده بین انجمن بازیگران سینما - فدراسیون هنرمندان تلویزیون و رادیو آمریکا و اتحاد تهیه کنندگان فیلم و تلویزیون نیمه شب است.
  • استعدادهای هالیوود که ماه گذشته وارد مذاکرات شدند، به دنبال بهبود دستمزد، شرایط کار و مزایای بهداشتی و بازنشستگی و همچنین ایجاد حفاظ هایی برای استفاده از هوش مصنوعی در تولیدات تلویزیونی و فیلم آینده بود.
  • SAG-AFTRA گزارش‌هایی را مورد مناقشه قرار داد که AMPTP پس از جلسه اضطراری روز دوشنبه با چندین مدیر ارشد هالیوود، درخواست میانجیگری را مطرح کرد.
لس آنجلس، کالیفرنیا - 11 ژوئیه: در حالی که اعضای SAG-AFTRA به نشانه همبستگی با کارگران اعتصابی WGA (انجمن نویسندگان آمریکا) در خارج از دفاتر نتفلیکس در 11 ژوئیه 2023 در لس آنجلس، کالیفرنیا، در صف اعتصاب راه می‌روند، مردم تابلوهایی را حمل می‌کنند.  خودی های صنعت نگران احتمال اعتصاب بازیگران بالقوه باید کمی بیشتر صبر کنند تا مطمئن شوند.  SAG-AFTRA و استودیوها و پخش کننده های برتر توافق کرده اند مذاکرات قرارداد فعلی خود را تا 12 جولای ساعت 23:59 تمدید کنند (عکس از ماریو
در حالی که اعضای SAG-AFTRA برای همبستگی با کارگران اعتصابی WGA در خارج از دفاتر نتفلیکس در لس‌آنجلس، 11 ژوئیه 2023، در صف پیکت قدم می‌زنند، مردم تابلوهایی حمل می‌کنند.
ماریو تاما | اخبار گتی ایماژ | گتی ایماژ

اعتصاب دیگری بر سر هالیوود در حال رخ دادن است.

اگر مذاکرات گسترده بین انجمن بازیگران سینما - فدراسیون هنرمندان تلویزیون و رادیو آمریکا و اتحاد تهیه کنندگان فیلم و تلویزیون تا نیمه شب در لس آنجلس با شکست مواجه شود، 160000 بازیگر به نویسندگان اعتصابی روز پنجشنبه در خط اعتراض خواهند پیوست.

 

استعدادهای هالیوود که ماه گذشته وارد مذاکرات شدند، به دنبال بهبود دستمزد، شرایط کار و مزایای بهداشتی و بازنشستگی و همچنین ایجاد حفاظ هایی برای استفاده از هوش مصنوعی در تولیدات تلویزیونی و فیلم آینده بود.

 

اتحادیه بازیگران روز سه شنبه با درخواست استودیوها و سرویس سرور ام تی ای های پخش برای دیدار با میانجی های فدرال در آخرین فشار برای دستیابی به یک قرارداد جدید موافقت کرد، اما اعضا گفتند که در صورت پایان یافتن مذاکرات آماده ادامه صحنه هستند . اتحادیه قبلاً یک بار قرارداد خود را تمدید کرده است که در ابتدا قرار بود در اول جولای منقضی شود.

SAG-AFTRA گزارش‌هایی را مورد مناقشه قرار داد که AMPTP پس از جلسه اضطراری روز دوشنبه با چندین مدیر ارشد هالیوود، درخواست میانجیگری را مطرح کرد. این اتحادیه گفت که گزارش‌های رسانه‌ای قبل از اطلاع از درخواست میانجی‌گری تهیه‌کنندگان منتشر شده است.

SAG-AFTRA در بیانیه ای روز سه شنبه گفت: ”ما از مذاکره با حسن نیت برای تضمین یک معامله عادلانه و عادلانه تا پایان قراردادمان منحرف نخواهیم شد.” ما به روند مذاکرات متعهد هستیم و هر فرصت ممکن را برای دستیابی به یک معامله بررسی و استفاده خواهیم کرد، با این حال مطمئن نیستیم که کارفرمایان قصد چانه زنی برای یک توافق را داشته باشند.

بیانیه SAG-AFTRA ادامه داد: “AMPTP از اعتماد ما سوء استفاده کرده و به احترامی که ما برای آنها در این فرآیند قائل هستیم آسیب رسانده است.” ما با این ترفند بدبینانه برای مهندسی یک تمدید زمانی که شرکت‌ها زمان کافی برای انجام یک معامله عادلانه داشته باشند، دستکاری نخواهیم شد.

 

اظهارات SAG-AFTRA در حالی منتشر شده است که گزارش‌های اهانت آمیزی درباره تاکتیک‌هایی منتشر شده است که گفته می‌شود تولیدکنندگان استودیو قصد دارند علیه انجمن نویسندگان اعتصاب‌کننده آمریکا اجرا کنند، یعنی اینکه تولیدکنندگان قصد ندارند برای چندین ماه با نویسندگان مذاکره کنند. بر اساس گزارش‌ها، تولیدکنندگان انتظار دارند کارگرانی که دستمزد کمتری دریافت می‌کنند پولشان تمام شود و احتمالاً خانه‌های خود را از دست بدهند و مجبور شوند پای میز مذاکره بیایند.

نویسندگان دو ماه است که اعتصاب کرده اند و چندین پروژه را که فیلمنامه کاملی نداشتند هدایت می کنند تا تولیدات خود را متوقف کنند .

در حال حاضر،  نتفلیکس شروع تولید فصل پنجم و آخر سریال Stranger Things را به تعویق انداخت. کاوشگر برادران وارنرپیش درآمد «بازی تاج و تخت» «شوالیه هفت پادشاهی: شوالیه پرچین» اتاق نویسندگانش را بسته است. دیزنی و فیلم های Thunderbolts و Blade مارول تولید را متوقف کرده اند.

برخی از تولیدات توانسته‌اند به کار خود ادامه دهند، البته بدون نویسندگان سر صحنه، زیرا فیلم‌نامه‌های آن‌ها از قبل تکمیل شده بود. با این حال، اگر SAG-AFTRA حمله کند، آن نمایش ها و فیلم ها فوراً فیلمبرداری را متوقف خواهند کرد.

افشا: Comcast شرکت مادر NBCUniversal و CNBC است. NBCUniversal یکی از اعضای اتحاد تهیه کنندگان فیلم و تلویزیون است.

پس از افشای نقص عملکرد در ماهواره جدید، سهام ویاسات سقوط کرد

۹ بازديد
یک عکس با نوردهی طولانی ردی را نشان می دهد که موشک فالکون هوی اسپیس ایکس هنگام پرتاب ماهواره ViaSat-3 آمریکا از فلوریدا در 30 آوریل 2023 باقی مانده است.
یک عکس با نوردهی طولانی ردی را نشان می دهد که موشک فالکون هوی اسپیس ایکس هنگام پرتاب ماهواره ViaSat-3 آمریکا از فلوریدا در 30 آوریل 2023 باقی مانده است.
Viasat

Viasatسهام این شرکت در معاملات پس از ساعت کاری روز چهارشنبه پس از اینکه این شرکت فاش کرد که ماهواره ارتباطی پرتاب شده اخیر خود دچار نقص عملکرد شده است، کاهش یافت.

شرکت مستقر در کارلزباد در کالیفرنیا گفت یک ”رویداد غیرمنتظره” در حین استقرار بازتابنده ماهواره Viasat-3 آمریکا رخ داد که ”ممکن است تاثیر مادی بر عملکرد” ​​داشته باشد. این ماهواره با موفقیت در ماه آوریل با موشک فالکون هوی اسپیس ایکس پرتاب شد.

 

مارک دانکبرگ، مدیرعامل Viasat در بیانیه ای گفت: «ما از تحولات اخیر ناامید شده ایم.

سهام Viasat در معاملات تمدید شده نسبت به بسته شدن قبلی خود تا 21 درصد کاهش یافت و سرور ام تی ای  به 42.98 دلار در هر سهم رسید.

برای دریافت نسخه های هفتگی خبرنامه سرمایه گذاری در فضا CNBC اینجا ثبت نام کنید .

Viasat هویت سازنده این بازتابنده را در انتشار خود فاش نکرد. دانکبرگ گفت که شرکت او در حال ”همکاری نزدیک” با سازنده برای حل این مشکل است. سخنگوی Viasat به CNBC تأیید کرد که سازنده یک شرکت برتر هوافضا و دفاعی است - اما خاطرنشان کرد که این شرکت بوئینگ نیست.که اتوبوس 702 مگاپیکسلی+ را ساخت که ساختار و قدرت فضاپیما است.

به نظر می رسد طراحی بازتابنده در ماهواره Viasat-3 Americas با خط بازتابنده “AstroMesh” که نورث روپ گرومن ساخته شده است، مطابقت دارد.تبلیغ می کند. علاوه بر این، Viasat گفته است که ”بازوی بلند بوم” که از بازتابنده پشتیبانی می کند ”مشتق مستقیم” بوم های تلسکوپی است که نورثروپ گرومن برای تلسکوپ فضایی جیمز وب ناسا ساخته است .

Viasat قبلاً از Boeing و Northrop Grumman به عنوان بخشی از تیم ترکیبی خود در پشت ماهواره Viasat-3 Americas تشکر کرده است.

نورثروپ گرومن بلافاصله به درخواست CNBC برای اظهار نظر پاسخ نداد.

An artist's rendering of the ViaSat-3 Americas satellite in orbit above Earth.
رندر یک هنرمند از ماهواره ViaSat-3 Americas در مدار بالای زمین.
Viasat

ویاسات تاکید کرد که ”هیچ اختلالی” برای مشتریان فعلی به دلیل این حادثه وجود ندارد و این شرکت دارای 12 ماهواره دیگر در سرویس است.

ماهواره Viasat-3 Americas اولین ماهواره از سه ماهواره ای است که شرکت مدت ها انتظار داشت تجارت پهنای باند خود را تقویت کند. در یک بیانیه مطبوعاتی در روز چهارشنبه، Viasat اشاره کرد که ممکن است به طور بالقوه یکی از دو ماهواره آینده ViaSat-3 خود را که قرار است در خدمت EMEA (اروپا، خاورمیانه و آفریقا) و APAC (آسیا-اقیانوسیه) قرار گیرد، برای جایگزینی این ماهواره‌های نادرست اختصاص دهد. ماهواره ای که برای خدمت به آمریکای شمالی و جنوبی پرتاب شد.

نشریه صنعتی SpaceIntelReport خاطرنشان کرد که اگر ماهواره گم شود، Viasat ممکن است ادعای 420 میلیون دلاری را آغاز کند. یک متعهد بیمه فضایی این وضعیت را به CNBC به عنوان یک ”رویداد در حال تغییر بازار” برای این بخش توصیف کرد.

رای مدیر اف بی آی می گوید که سلول های حزب کمونیست بر عملیات شرکت های آمریکایی در چین تأثیر می گذارند

۲۰ بازديد
امتیاز کلیدی
  • کریستوفر رای، مدیر اف‌بی‌آی، گفت که چین از شرکت‌های خارجی می‌خواهد میزبان گروه‌هایی باشند که بر انطباق آنها با دیدگاه‌های حزب کمونیست چین نظارت می‌کنند.
  • Wray به کمیته قضایی مجلس نمایندگان گفت که دولت چین از قالیشویی زارعی سرمایه گذاری های تجاری مشترک در جستجوی اسرار و اطلاعات شرکت ها ”بهره برداری” کرده است.
  • Wray قبلاً در مصاحبه ای با Eamon Javers از CNBC نگرانی خود را در مورد سلول های سرور ام تی ای CCP ابراز کرده بود.
کریستوفر رای، رئیس اف‌بی‌آی، در 12 ژوئیه 2023، در جلسه استماع درباره
کریستوفر رای، رئیس اف‌بی‌آی، در 12 ژوئیه 2023، در جلسه استماع درباره ”نظارت بر اداره تحقیقات فدرال” در کنگره هیل در واشنگتن دی سی در مقابل کمیته قضایی مجلس نمایندگان آمریکا شهادت می‌دهد. (عکس از SAUL LOEB / AFP) (عکس از SAUL) LOEB/AFP از طریق گتی ایماژ)
سائول لوب | Afp | گتی ایماژ

کریستوفر رای، رئیس اف‌بی‌آی، روز چهارشنبه در شهادت کنگره گفت، چین از شرکت‌های آمریکایی و سایر شرکت‌های خارجی می‌خواهد میزبان گروه‌هایی باشند که بر تبعیت آن‌ها از ارتدکس حزب کمونیست چین نظارت می‌کنند.

وی به کمیته قضایی مجلس نمایندگان گفت، این یکی از راه‌هایی است که دولت اخبار مد و پوشاک چین از سرمایه‌گذاری‌های تجاری مشترک برای به دست آوردن اسرار و اطلاعات شرکت‌ها «استثمار» کرده است.

 

رای شهادت داد: «هیچ کشوری وجود ندارد که تهدیدی گسترده‌تر و جامع‌تر از دولت چین و حزب کمونیست چین برای ایده‌های ما، امنیت اقتصادی ما، نوآوری ما باشد».

او گفت: «از بسیاری جهات، به نظر من، این تهدید تعیین کننده دوران ما را نشان می دهد.

انتقاد صریح رای از مداخله ادعایی دولت چین در تجارت خارجی، در محلی افزایش مشتری  که از زبان او به شدت محافظت می‌شود، بر تنش شدید بین پکن و واشنگتن تأکید می‌کند. اظهارات او همچنین پس از دیدارهای پرمخاطب آنتونی بلینکن وزیر امور خارجه و جانت یلن وزیر خزانه داری از چین بیان شد.

از Wray در روز چهارشنبه توسط لنس گودن، نماینده تگزاس، در مورد اینکه آیا چین «در اصل شرکت‌های آمریکایی را ملی می‌کند» از طریق وادار کردن شرکت‌هایی که در این کشور تجارت می‌کنند اجازه می‌دهند که ح‌ک‌چ در «سلول‌های سیاسی» داخلی فعالیت کند، سؤال شده بود.

گودن گفت: ”مدیرعاملی که من با آنها صحبت کرده ام می ترسند چیزی بگویند، آنها می گویند که به FBI آمده اند.”

 

Wray آن را ”مسئله ای بسیار مهم” خواند که شایسته توجه بیشتر است.

مدیر اف‌بی‌آی گفت: «در حالی که هیچ قانونی علیه سرمایه‌گذاری‌های مشترک وجود ندارد، مشکلی که ما داریم این است که دولت چین اغلب از این سرمایه‌گذاری‌های مشترک سوء استفاده می‌کند تا از آنها به عنوان راه‌هایی برای دسترسی نامناسب به اسرار و اطلاعات شرکت‌ها استفاده کند».

وی گفت که آمریکایی‌ها از شنیدن این که تقریباً همه شرکت‌هایی که در چین تجارت می‌کنند ملزم به اجازه دادن به این سلول‌ها هستند، «شکه خواهند شد».

او گفت: «اگر ما بخواهیم چنین چیزی را در شرکت‌های آمریکایی نصب کنیم، یا اگر انگلیسی‌ها تلاش می‌کردند این کار را در شرکت‌های انگلیسی یا هر مکان دیگری انجام دهند، مردم از ذهنشان دور می‌شوند و به درستی این کار را انجام می‌دهند.

Wray از شرکت‌های خاصی که ملزم به نگهداری سلول‌های CCP در چین شده‌اند نامی نبرد. او همچنین مستقیماً به نگرانی گودن در مورد افزایش استفاده پکن از این سلول ها پاسخ نداد.

اتاق بازرگانی ایالات متحده و گروه حمایت از مدیران عامل Business Roundtable، که اعضای آن شامل رهبران شرکت های بزرگی مانند اپل و نایک هستند، بلافاصله به درخواست های CNBC برای اظهار نظر در مورد اظهارات Wray پاسخ ندادند.

پلتفرم اطلاعات ریسک تجاری سیاری در گزارشی در سال 2021 هشدار داد که شرکت‌های خصوصی در چین با فشار فزاینده‌ای برای اعمال نفوذ بیشتر به سلول‌های CCP مواجه هستند.

به گفته سیاری، این شرکت ها از سال 2018 ملزم به ایجاد سلول های CCP برای حضور در بورس های داخلی هستند. این شرکت گفت که سلول ها به نوبه خود برای تقویت نقش خود در حاکمیت شرکتی تلاش کرده اند.

طبق گزارش مرکز مطالعات استراتژیک و بین‌المللی ، چین مدت‌هاست که به چنین کمیته‌های داخلی احزاب نیاز داشته است ، اما اجرای آن پس از سال 2012 آغاز شد .

قوانین جدید در سال گذشته، صندوق های سرمایه گذاری اوراق بهادار در چین را ملزم به راه اندازی این کمیته های داخلی حزبی کرد. بر اساس ترجمه CNBC از چینی ها، وقتی در مورد قوانین جدید سؤال شد، تنظیم کننده اوراق بهادار چین گفت که آنها با اصول حاکمیت شرکتی و قوانین چین مطابقت دارند و «اصلاً نیازی به نگرانی» در مورد امنیت داده ها وجود ندارد.

فایننشال تایمز قبلا گزارش داده بود که HSBCیک کمیته CCP را در تجارت بانکی خود در چین نصب کرده بود و اولین وام دهنده خارجی بود که این کار را انجام داد. 

این اولین بار نیست که Wray درباره تلاش‌های ادعایی پکن برای اعمال دیدگاه‌های سیاسی کمونیستی در شرکت‌های خارجی فعال در چین ابراز نگرانی می‌کند.

Wray در مصاحبه ای با CNBC گفت: «حتی تا جایی است که طبق قوانین چین، شرکت های چینی با هر اندازه ای باید در داخل شرکت میزبانی کنند. آن‌ها آن را یک کمیته می‌نامند، اما اساساً این یک سلول است که تنها مسئولیت آن اطمینان از پایبندی آن شرکت به اصول ارتدکس حزب کمونیست چین است.»

و این فقط در مورد شرکت های چینی صدق نمی کند. Wray به CNBC گفت: اگر شرکت‌های خارجی به اندازه مشخصی در چین برسند نیز اعمال می‌شود.

او افزود که این شرکت ها ”باید رعایت کنند”. ″آنها باید همکاری کنند.”

تبادل نظر با گودن به عنوان مهلتی برای سؤالات عمدتاً خصمانه ای که رای از اکثریت جمهوریخواه کمیته دریافت کرد، انجام شد. این مقام دولت بایدن پرسش‌های تند و وقفه‌های مکرر از سوی جمهوری‌خواهان را مطرح کرد که عمدتاً بر روی تعصب سیاسی ادراک شده آژانس علیه محافظه‌کاران متمرکز بود.

کریستینا ویلکی از CNBC در این گزارش مشارکت داشت.

به روز رسانی: این داستان برای حذف ارجاع به یک مقاله وال استریت ژورنال به روز شد.

در حالی که UAW رسماً چانه زنی را آغاز می کند، صنعت خودرو برای مذاکرات قراردادهای مناقشه آمیز آماده می شود

۹ بازديد
رئیس UAW، شان فاین، ریاست کنوانسیون چانه زنی جمعی انتخابات ویژه 2023 را در دیترویت، میشیگان، ایالات متحده در 27 مارس 2023 بر عهده دارد. رویترز/ربکا کوک
رئیس UAW، شان فاین، ریاست کنوانسیون چانه زنی دسته جمعی انتخابات ویژه 2023 در دیترویت، 27 مارس 2023 را بر عهده دارد.
ربکا کوک | رویترز

دیترویت - شان فاین، رئیس اتحادیه کارگران اتومبیل، به اعضای اتحادیه قول داد که در جریان مذاکرات قرارداد با خودروسازان دیترویت در سال جاری، کارها را متفاوت انجام دهد. تا اینجای کار تحویل داده است.

Fain با استراتژی‌های هوشمندانه سیاسی، پیام‌های رسانه‌های اجتماعی پرطرفدار و اطمینان از اینکه اتحادیه درگیر می‌تواند موج ملی حمایت از کارگران سازمان‌یافته را برای پیروزی در یک «جنگ» علیه «طمع شرکت‌ها» و شرکت‌های چند میلیارد دلاری سوار کند، UAW را به کانون توجه ملی سوق داده است. جنرال موتورز، فورد موتورو Stellantis.

 

فاین سه شنبه شب در جریان یک رویداد لایو فیس بوک با اعضا گفت: ”این لحظه تعیین کننده ما به عنوان یک اتحادیه به عنوان افراد کارگر است. و ما در هر مرحله از راه رویکرد متفاوتی در پیش می گیریم.”

 

توافق بین چانه زنی کنندگان گذشته و چندین نفر درگیر با مذاکرات قبلی این است که چانه زنی امسال، که به طور رسمی از چهارشنبه آغاز می شود، ”متفاوت” خواهد بود.

برخی می گویند که این نمایش ”مقابله”، ”پرهزینه”، ”انتقادی”، ”بی سابقه” و “s--show” خواهد بود.

این مذاکرات شامل معامله‌گران برتر جدید تقریباً از همه طرف‌ها می‌شود که تلاش می‌کنند خود را ثابت کنند، اعتقادی که در میان اعضای اتحادیه وجود دارد که امتیازات یک گزینه نیست، و نگرانی‌های قابل‌توجهی در مورد انتقال صنعت به خودروهای برقی که مشاغل را از بین می‌برد و دستمزدها را بدتر می‌کند.

این مذاکرات همچنین همزمان با مذاکرات قرارداد با اتحادیه کانادایی Unifor، که نماینده 18000 کارمند با خودروسازان دیترویت است، انجام می شود که قراردادشان در سپتامبر منقضی می شود. در حالی که اتحادیه های آمریکا و کانادا با یکدیگر ابراز اتحاد کرده اند، انتظار می رود که پیچیدگی و رقابت بیشتری برای سرمایه گذاری و مشاغل ایجاد کند.

 

اتحادیه به جای دست دادن مرسوم بین دو طرف برای شروع چانه زنی، روز چهارشنبه ”دست دادن اعضا” را بین رهبران UAW بین المللی و کارگران کارخانه انتخاب کرده است. انتظار نمی رود هیچ مقامی از این شرکت ها در این رویدادها شرکت کند، با این حال اتحادیه طی هفته آینده جلسات خصوصی را با مقامات شرکت آغاز خواهد کرد.

رئیس سابق UAW، گری جونز، در سمت چپ، و بیل فورد، رئیس اجرایی فورد موتور، در مقر جهانی فورد برای شروع مذاکرات برای یک قرارداد جدید، 15 جولای 2019، دست می دهند.
رئیس سابق UAW، گری جونز، در سمت چپ، و بیل فورد، رئیس اجرایی فورد موتور، در مقر جهانی فورد برای شروع مذاکرات برای یک قرارداد جدید، 15 جولای 2019، دست می دهند.
آب کم عمق

فاین روز سه‌شنبه شروع مذاکرات را نشانه‌ای از «سنت‌شکنی» دانست و گفت: «من با هیچ‌یک از مدیران اجرایی دست نمی‌دهم تا زمانی که اعضای ما به درستی عمل کنند و وضعیت شکسته‌شده را با سه نفر بزرگ برطرف کنیم.»

اختلاف نظرهای عمومی بین UAW و خودروسازان قبلاً - به طور غیرمنتظره ای در اوایل دو هفته گذشته - با سرمقاله های روزنامه محلی دیترویت توسط جیم فارلی مدیرعامل فورد و معاون رئیس UAW، چاک براونینگ، که بخش فورد اتحادیه را رهبری می کند، آغاز شده است.

بازی با توپ سخت

فاین ماه گذشته در جریان پخش زنده فیس بوک گفت: «ما در حال تغییر فرهنگ این اتحادیه از یک اتحادیه مرتجع و دفاعی به یک اتحادیه تهاجمی و تهاجمی هستیم. ″ما همچنین تغییرات بزرگی در نحوه انجام سیاست خود ایجاد کرده ایم. ... ما به جای سازماندهی مقامات منتخب توسط آنها، سازماندهی خواهیم کرد.”

مهم‌تر از همه، فاین تصمیم گرفت تا تأیید مجدد جو بایدن، رئیس جمهور جو بایدن، یک متحد قدیمی اتحادیه، را تا زمانی که نگرانی‌های UAW را در مورد انتقال صنعت به خودروهای الکتریکی مطرح کند، خودداری کند. فاین همچنین به طور مداوم در مورد انجام ”هر کاری که لازم است” برای به دست آوردن سهم منصفانه اعضا، از جمله استفاده از توقف کار یا اعتصاب، در صورت نیاز، صحبت کرده است.

جان مورفی، تحلیلگر Bank of America Securities گفت: «ریشه‌ها و نظرات آقای فاین از زمان سوگند خوردن نشان می‌دهد که خطر مذاکرات سخت زیاد است و ما انتظار داریم زمانی که توافقنامه اصلی UAW در اواسط سپتامبر منقضی شود، اعتصابی رخ خواهد داد.» در یادداشت سرمایه گذار در تاریخ 22 ژوئن.

BofA تخمین می زند که چنین توقف کاری صدها میلیون دلار در هفته به عنوان درآمد قبل از بهره و مالیات برای شرکت ها هزینه دارد که به طور بالقوه بالغ بر میلیاردها دلار ضرر برای خودروسازان خواهد بود.

اثر تخمینی هفتگی اعتصاب اتحادیه، به ازای هر خودروساز
  • جنرال موتورز: 770 میلیون دلار یا 46 سنت سود تعدیل شده به ازای هر سهم
  • فورد موتور: 620 میلیون دلار یا 11 سنت EPS تنظیم شده
  • Stellantis: 470 میلیون دلار یا 12 سنت در EPS تنظیم شده

بر اساس برآورد BofA Securities.

در آخرین دور چانه زنی در سال 2019، شکست مذاکرات بین خودروسازان دیترویت و UAW منجر به اعتصاب ملی 40 روزه علیه جنرال موتورز شد. این خودروساز اعلام کرد که این اعتصاب در آن سال حدود 3.6 میلیارد دلار هزینه داشت .

مذاکرات با Stellantis به طور رسمی از پنجشنبه آغاز خواهد شد، با فورد در روز جمعه و جنرال موتورز در 18 ژوئیه. قراردادهای فعلی قرار است در 14 سپتامبر به پایان برسد. این معاملات شامل حدود 150,000 عضو UAW می شود که برای خودروسازان کار می کنند.

در مذاکرات قبلی، پس از چنین جلسات اولیه، اتحادیه یک شرکت هدف را از بین این سه شرکت انتخاب می‌کرد تا تلاش‌های اولیه خود را روی آن متمرکز کند و سایر مذاکرات را مطرح کند و قراردادهای آنها را تمدید کند. با این حال، فاین به چنین فرآیندی متعهد نشده است.

بسیاری انتظار دارند که Stellantis، مادر جیپ، سابقاً فیات کرایسلر، شرکت پیشرو در مذاکرات باشد، پس از آن که یک کارخانه مونتاژ در ایلینویز به طور نامحدود برای تعطیلی احتمالی در فوریه بیکار شد. فاین و چند تن از رهبران تازه منتخب UAW نیز از طریق Stellantis در رده های اتحادیه ترقی کردند.

اعضای اتحادیه که برای Stellantis کار می کنند نیز از صریح ترین و ناراضی ترین افراد هستند. Stellantis در مرکز تحقیقات فدرال چند ساله در مورد UAW قرار داشت که منجر به محکومیت 18 نفر از جمله دو رئیس سابق اتحادیه و نظارت مداوم دولت بر سازمان کارگری شد.

Fiat Chrysler Automobiles assembly workers build 2019 Ram pickup trucks at the FCA Sterling Heights Assembly Plant in Sterling Heights, Michigan, Oct. 22, 2018.
کارگران مونتاژ خودروهای فیات کرایسلر وانت های رم 2019 را در کارخانه مونتاژ FCA Sterling Heights در استرلینگ هایتس، میشیگان، 22 اکتبر 2018 می سازند.
ربکا کوک | رویترز

Stellantis در بیانیه ای گفت که شرکت و اتحادیه ”سابقه طولانی همکاری با یکدیگر دارند و قصد ما ادامه این همکاری است.”

با هم، ما باید با ذهنی باز و تمایل به بالا زدن آستین‌ها برای یافتن راه‌حل‌هایی که منجر به قراردادی رقابتی در بازار می‌شود، راهی برای طبقه متوسط ​​برای کارمندانمان فراهم می‌کند و نیازهای آنها را برآورده می‌کند، به این مذاکرات نزدیک شویم. مشتریان ما،” این شرکت گفت. 

جنرال موتورز و فورد بیانیه های مشابهی را در این هفته منتشر کردند. این شرکت ها از نظر تاریخی در مورد جزئیات مذاکرات تا زمانی که به نتیجه نرسیده اند اظهار نظر نمی کنند.

چه چیزی در خطر است؟

خودروسازان دهه ها تلاش کرده اند تا هزینه های ثابت را از ترازنامه خود حذف کنند. آنها به حمایت از جوایز متغیر مانند تقسیم سود، بر اساس عملیات شرکت به جای تعدیل هزینه های زندگی که به عوامل خارجی مانند تورم وابسته است، ادامه می دهند.

فاین در بازگرداندن COLA به عنوان موضوع اصلی اتحادیه در طول این دور از مذاکرات، علاوه بر افزایش دستمزدها، حفظ بسته مراقبت‌های بهداشتی پلاتینیوم و پایان یک سیستم رشد یا طبقه‌بندی پرداخت، ثابت قدم بوده است .

فاین در جریان یک کنوانسیون چانه زنی UAW ، اندکی پس از ریاست جمهوری ، گفت: «کارگران یونایتد اتو آماده بازگشت به سرور ام تی ای  مبارزه با فساد، علیه امتیازات، علیه سطوح هستند . UAW آماده است تا به نبرد برای مشاغل خوب، برای عدالت اقتصادی، برای خانواده های ما و برای جوامع ما بازگردد.

United Auto Workers members on strike picket outside General Motors' Detroit-Hamtramck Assembly plant in Detroit, Sept. 25, 2019.
اعضای کارگران یونایتد خودرو در اعتصاب خارج از کارخانه جنرال موتورز دیترویت-همترامک در دیترویت، ۲۵ سپتامبر ۲۰۱۹.
مایکل ویلند / CNBC

بر اساس ساختار حقوق فعلی، اعضای UAW از حدود 18 دلار در ساعت شروع می کنند و یک دوره ”رشد” چهار ساله برای رسیدن به بالاترین دستمزد بیش از 30 دلار در ساعت دارند.

پس از آخرین مذاکرات خودروساز UAW و دیترویت در سال 2019، مرکز تحقیقات خودرو پیش بینی کرد که میانگین هزینه های ساعتی نیروی کار 11 دلار برای هر کارگر برای Stellantis و 8 دلار برای هر کارگر در جنرال موتورز و فورد از طریق قراردادهای فعلی که در سپتامبر منقضی می شود، افزایش می یابد. CAR گفت، این افزایش ها هزینه های نیروی کار را برای این خودروساز به 66 دلار در ساعت برای Stellantis، 69 دلار برای فورد و 71 دلار برای GM افزایش می دهد.

به گفته مورفی BofA بر اساس مذاکرات اخیر UAW با شرکت های خارج از بخش خودرو مانند Deere & Co ، افزایش دستمزدها در مذاکرات امسال می تواند به معنای افزایش بیشتر هزینه نیروی کار برای خودروسازان دیترویت بین 25 تا 30 درصد طی چهار سال آینده باشد. .، کاترپیلارو CNH.

اتحادیه علاوه بر پرداخت، مزایا و پاداش، انتقال صنعت خودرو به خودروهای برقی را نیز در نظر دارد. فاین خواستار یک ”انتقال عادلانه” برای کارگران شده است، زیرا دولت از پول مالیات دهندگان برای یارانه دادن به صنعت خودروهای برقی استفاده می کند.

یک مطالعه در سال 2018 توسط اتحادیه نشان داد که پذیرش انبوه خودروهای برقی ممکن است 35000 شغل برای UAW هزینه داشته باشد، با این حال اتحادیه اخیراً گفته است که این تعداد ممکن است کمتر باشد.

فاین در اوایل سال جاری گفت: «دولت فدرال میلیاردها دلار برای انتقال وسایل نقلیه الکتریکی می‌ریزد، بدون هیچ محدودیتی و تعهدی به کارگران. ″انتقال خودروهای برقی در خطر جدی تبدیل شدن به یک مسابقه به سمت پایین است. ما می خواهیم پیش از اینکه هر گونه تعهدی را بپذیریم، رهبری ملی به این امر پشتیبان باشد.”

کارگران باتری

با پیچیده‌تر کردن اوضاع، UAW به طور همزمان در حال مذاکره برای قراردادهای جداگانه با Ultium Cells LLC است، سرمایه‌گذاری مشترک بین جنرال موتورز و ال‌جی انرژی سولوشن برای تولید باتری برای خودروهای برقی این خودروساز در نزدیکی لردستون، اوهایو، جایی که این شرکت یک کارخانه مونتاژ بزرگ را در طول این سال تعطیل کرد. آخرین دور مذاکرات

در کاغذ سفیدی که روز دوشنبه منتشر شد، UAW برخی از مسائل ایمنی و نگرانی های گزارش شده در کارخانه توسط کارگران را شرح داد. اتحادیه پیشنهاد داد که توافقنامه ملی جنرال موتورز، از جمله دستمزد آن، می تواند راه حلی برای رفع مشکلات موجود در سایت باشد.

GM Ultium battery cells and platform
جنرال موتورز پلتفرم ماژولار و سیستم باتری کاملاً جدید خود، Ultium را در 4 مارس 2020 در محوطه مرکز فناوری خود در وارن، میشیگان معرفی کرد.
عکس استیو فکت برای جنرال موتورز

Ultium گزارش و تصویر UAW از کارخانه را محکوم کرد و توصیف UAW از نگرانی های ایمنی را ”عمداً نادرست و گمراه کننده” خواند. 

Ultium در بیانیه ای ایمیلی گفت: ”ما شدیداً به وایت پیپر UAW اعتراض داریم و پس از بررسی بیشتر پاسخ مفصلی ارائه خواهیم کرد.” Ultium Cells مشتاق است که چانه زنی با UAW را برای بحث در مورد هر گونه نگرانی خاص و همچنین بسته غرامت کلی برای اعضای تیم ما از سر بگیرد.

Ultium گفته است که کارگران ساعتی در حال حاضر بین 16 تا 22 دلار در ساعت با مزایای کامل، مشوق ها و کمک هزینه تحصیلی درآمد دارند. این در مقایسه با اعضای سنتی UAW ساعتی است که می توانند در کارخانه های GM بیش از 32 دلار در ساعت درآمد داشته باشند.

دیزنی قرارداد مدیرعامل باب ایگر را تا سال 2026 تمدید کرد، یعنی دو سال بیشتر از زمان برنامه ریزی شده

۱۱ بازديد

در این مقاله

باب ایگر، مدیر عامل دیزنی، برای نود و دومین مراسم اسکار در تئاتر دالبی در هالیوود، کالیفرنیا، 9 فوریه 2020 وارد شد.
باب ایگر، مدیر عامل دیزنی، برای نود و دومین مراسم اسکار در تئاتر دالبی در هالیوود، کالیفرنیا، 9 فوریه 2020 وارد شد.
رابین بک | خبرگزاری فرانسه | گتی ایماژ

شرکت والت دیزنیقرارداد مدیرعامل باب ایگر را به مدت دو سال تمدید می کند و دوره تصدی او را تا سال 2026 تمدید می کند.

پس از انتشار این خبر، سهام شرکت عملاً ثابت ماند.

 

ایگر در ماه فوریه به CNBC گفت که قصد ندارد بیش از دو سال در سمت سرور ام تی ای خود بماند، که تا سال 2024 طول می‌کشد. ایگر در نوامبر به دیزنی بازگشت و این کار را از باب چاپک که در اوایل سال 2020 به عنوان مدیرعامل منصوب شد، پس گرفت. ایگر قصد داشت جانشین بعدی خود را در طول دوره جدید خود به عنوان مدیرعامل آماده کند.

روند جانشینی همچنان یک موضوع کلیدی برای ایگر است که در بیانیه ای در روز چهارشنبه خاطرنشان کرد که هیئت مدیره شرکت به ارزیابی نامزدهای این پست ادامه می دهد. ایگر درباره تمدید قراردادش گفت: «می‌خواهم اطمینان حاصل کنم که دیزنی در موقعیتی قوی قرار می‌گیرد که جانشین من سکان هدایت را به دست بگیرد. اهمیت روند جانشینی را نمی توان نادیده گرفت.

با این حال، ایگر پیش از این تصمیمات جانشینی را به تعویق انداخته است. او در چهار موقعیت مختلف بین سال‌های 2013 و 2017، پس از گفتن اینکه قصد دارد بازنشسته شود، دوره مدیریت خود را به عنوان مدیرعامل تمدید کرد.

دومین دوره تصدی ایگر در دیزنی با تحولی در فضای رسانه ای قدیمی همزمان شده است. بازیگران بزرگی مانند دیزنی مجبور شده‌اند با تغییر سریع چشم‌اندازی دست و پنجه نرم کنند، زیرا دلارهای تبلیغاتی کاهش می‌یابد و مصرف‌کنندگان به طور فزاینده اشتراک کابلی خود را به نفع پخش جریانی قطع می‌کنند.

هماهنگ کنید: دیوید فابر از CNBC در ساعت 8 صبح به وقت شرقی پنجشنبه با باب ایگر مدیر عامل دیزنی در برنامه “Squawk Box” CNBC مصاحبه خواهد کرد.

با این حال، پیمایش فضای پخش در سه ماهه اخیر دشوار بوده است، زیرا هزینه ها افزایش یافته و مصرف کنندگان نسبت به هزینه های رسانه ای خود آگاه تر شده اند. کاهش سرعت مشترکان استریم، ارزش گذاری  نتفلیکس ، دیزنی،  برادران وارنر دیسکاوری  و  پارامونت گلوبال  را تقریباً در سال 2022 به نصف کاهش داد، قبل از اینکه چندین سهام در نیمه اول سال جاری همراه با بازار گسترده تر، دوباره دوباره رشد کردند.

از زمانی که ایگر بازگشته است، بازسازی گسترده ای در شرکت انجام داده است که شامل 7000 اخراج می شود.

ایگر در یادداشتی خطاب به کارمندان که روز چهارشنبه به دست CNBC رسید، نوشت: «ما تصمیمات مهم و گاه دشواری برای رسیدگی به برخی مسائل ساختاری و کارآیی موجود گرفته‌ایم و من به آنچه توانسته‌ایم با هم به دست آوریم افتخار می‌کنم. . ″اما قبل از تکمیل این کار متحول کننده، کارهای بیشتری برای انجام دادن وجود دارد و من متعهد هستم که این کار را به پایان برسانم.”

دیزنی برای صرفه جویی در هزینه ، برنامه نویسی را  از سرویس های استریم خود حذف کرده است  . این شرکت همچنین در تلاش است تا تجارت انیمیشن خود را از یک  بلاتکلیفی بزرگ بیرون بکشد ، زیرا آخرین فیلم پیکسار آن، “Elemental”، کمترین  درآمد افتتاحیه آخر هفته را  برای استودیو از زمان اولین نمایش ”داستان اسباب بازی” در سال 1995 به ثبت رساند.

زمانی که دیزنی اخیرا  اخراج 7000 کارمند خود را به پایان رساند ، شاهد خروج کریستین مک کارتی مدیر ارشد مالی کهنه کار بود .

باب بار دیگر دیزنی را در مسیر راهبردی درست برای خلق ارزش مستمر قرار داد و برای اطمینان از تکمیل موفقیت‌آمیز این تحول و در عین حال فرصت کافی برای قرار دادن یک مدیرعامل جدید برای موفقیت بلندمدت، هیئت مدیره تشخیص داد که در بهترین حالت قرار دارد. مارک پارکر، رئیس دیزنی گفت: علاقه سهامداران به تمدید دوره تصدی او، و او با درخواست ما برای باقی ماندن به عنوان مدیر اجرایی تا پایان سال 2026 موافقت کرده است.

دیوید فابر از CNBC در ساعت 8 صبح به وقت شرقی پنجشنبه با ایگر در “Squawk Box” CNBC مصاحبه خواهد کرد.

یادداشت کامل ایگر برای کارمندان دیزنی را بخوانید:

همکاران گرامی

می‌خواهم از شما برای فداکاری، صبر و خوش‌بینی فوق‌العاده‌تان تشکر کنم، زیرا گام‌های مهمی برای تغییر موقعیت شرکت برای موفقیت خلاقانه و مالی پایدار برداشته‌ایم. از زمانی که تنها هفت ماه پیش به دیزنی بازگشتم، تقریباً تمام جنبه‌های کسب‌وکارمان را بررسی کرده‌ام تا به طور کامل فرصت‌های فوق‌العاده‌ای را که پیش روی خود داریم، و همچنین چالش‌هایی را که در جبهه‌های متعدد با آن روبرو هستیم، درک کنم.

ما تصمیمات مهم و گاه دشواری را برای رسیدگی به برخی مسائل ساختاری و کارایی موجود گرفته‌ایم و من به آنچه توانسته‌ایم با هم به آن برسیم افتخار می‌کنم. اما قبل از اینکه این کار متحول کننده کامل شود کارهای بیشتری برای انجام دادن وجود دارد، و من متعهد هستم که این کار را کامل ببینم.

برای این منظور، من می نویسم تا به اشتراک بگذارم که با درخواست هیئت مدیره دیزنی برای ماندن در مدیرعاملی برای دو سال دیگر - تا پایان سال 2026 - موافقت کرده ام.

همانطور که بارها گفته ام از زمان شروع این تحول مهم شرکت، پیشرفت ما خطی نخواهد بود، زیرا ما در حال حرکت در یک محیط دشوار اقتصادی و تغییرات زمین ساختی در صنعت ما هستیم. این لحظه ای است که ما را ملزم می کند در مسیر پیش رو ثابت قدم، راهبردی و روشن نگاه داشته باشیم.

همچنین برای من مهم است که وقتی جانشین من سکان هدایت را به دست می گیرد، دیزنی به شدت در موقعیت قرار می گیرد. از آنجایی که هیئت مدیره به ارزیابی فهرستی از نامزدهای داخلی و خارجی بسیار واجد شرایط ادامه می‌دهد، من به شدت بر انتقال موفقیت‌آمیز مدیرعامل متمرکز هستم.

با همه اینها، من بی‌وقفه به آینده دیزنی خوش‌بین هستم. من به این شرکت اعتقاد دارم. من به تیم رهبری که اطرافم دارم ایمان دارم. و من به شما ایمان دارم - کارمندان و اعضای بازیگر تماشایی ما. باعث افتخار است که در کنار شما کار کنم و مسیر پیشروی دیزنی را با هم ترسیم کنیم، و من مشتاقانه منتظر همه چیزهایی هستم که در سال های آینده به آنها ادامه خواهیم داد.

بابت تمام کارهایی که انجام دادی متشکرم،
باب

الکس شرمن، کری کافیلد و دیوید فابر از CNBC در این گزارش مشارکت داشتند.